面经详情

应聘山东某城市电信财务管理岗位，笔试结束当天就发短信通知后天面试，面试的时候是4个面试官面我1个，先一分钟自我介绍，然后提了一个中英会计准则区别的问题，然后就随便问了一下常规问题，愿意去财务岗还是活动岗，还有薪资要求，感觉还行，不太难，正规程度一般般，专业程度一般般。回头出结果了评论区我会补一下。...查看更多

HR面，让我介绍过往经验，并说明自己的应聘优势，以及说说自己是个什么样的人。HR阐明了她们是个美国教学方式的早教学校，对人员的学历水平，英语口语水平有一定要求，并且告知我昨天其实已经有个高匹配度的求职者了。面试结束前HR会简要点评，她说了我出彩的地方，也会说明一下不足之处。这点挺好的。...查看更多

中国电信是我见过最恶心的招聘单位了，没有之一！说是招财务，各种套路逼面试者去做营销，我一211会计的研究生拿你这破工资干营销？综面谱子摆好大，“我们这边就招三个人，钱又少很难招的，你们又都不愿意调剂”招得少那你简历关严点把清北以外的筛了啊。搞这些套路浪费别人时间，营销部门人员流失大就去涨工资啊。想省成本就去社招合同工，来祸害会计的学生干啥？ 回去问了学长学姐，原来中国电信每年都是这么个套路！给offer的时候可能给了很多好个财务岗，等进了公司可能只有很少名额去财务，关键还没得反悔，因为offer上的意向没有任何效力！很多应届生就这么被坑了！要不就进去了之后轮岗，去做营销，轮岗完只有很少的人能回意向岗位。工资也很低，进去定了岗位薪酬几年都没什么涨幅，只有稳定了。 同班同学遇到这种情况的四五个！真的套路太深，没有诚信的企业！深圳分公司和广州分公司都这样！综面问期望薪酬，我同学说希望月薪七八千，那边说没有这么高，同学打听到的一个月就四五千。我因为有了解过，当时说不累的工作年薪六七万就够了，结果面试官说六七万在一线怎么活啊？那你们怎么好意思开这么低工资的？ ...查看更多

感觉很不尊重人，面试之前不知道有没有认真看我的简历，我的经历已经和初级会计岗，也就是他们的出纳岗不匹配了，仍然叫我去面试了。面试还问我看得懂笔试的采购分录吗，我的经历写在上面问我这个问题真的令我跟无语啊。其次薪水只有5k-7k，问bonus说是机密，但是我面过的公司都很坦诚地说bonus。另外没有别的补贴，没有餐补也没有车补，目测似乎也没有健身房。 感觉这个北京大专的投一投还可以，其他的去企业做财务待遇真的好多了！目测使用的应该是国内的会计准则，因为hr说客户主要是英美，但英美两个明明是不同law下的准则，hr对我学的准则似乎不了解，考的笔试也是中国准则英文而已。 ...查看更多