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一面招行无领导小组面试。
八人一组，讨论的问题是农村金融扶贫，每个人有五分钟时间思考，之后一一发表自己的观点十五分钟后，由一位同学负责总结大家的观点并汇报给考官。
Q：农村金融扶贫。1条回答

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确定通过感觉靠谱
①自我介绍； ②为什么选择爱信（世界影响力，工作有意义，事业范围广）； ③为什么选择营业（锻炼自己）为什么选择天津（一线城市，容易适应）； ④自己pr(日本思维方式，已学知识)； ⑤为什么自动驾驶好（老龄化，安全性）； ⑥是否具备global 的语言条件（日语之外的语种）； ⑦其他公司面试情况（还有一家终面）； ⑧实习经验（3家短期和1家长期）； ⑨兼职经历以及兼职中遇到的困难（语言的壁垒）； ⑩长处以及短处（持之以恒，不懂变通）。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
基础业务岗
确定通过感觉靠谱
招行一面是群面，视频面试，2对多，形式是即兴演讲，三分钟选题后轮流演讲。如果没有人主动提出第一个开始演讲的话面试官会点人，顺序不知道是怎么排的，我是第二个，多了一些准备时间。即兴演讲之后是评价环节，让你选择一个同学对他的演讲进行评价。这里如果先进行演讲的，演讲完就可以开始准备评价了，然后主动提出第一个做评价，可以博取印象分。...查看更多
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Q：即兴演讲，面试官没有提问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
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确定通过确定通过
其实一般这种面试初面主要是聊天，先把你拉进去再后续，不过真的很能聊，推销了半个小时金玉兰。复面的hr比较精，感觉不适合干销售的会询问能不能适应、家里同不同意，发现反应慢的会刷掉，对比较欣赏的高学历面试者会比较客气。基本上不是特别呆板的人都可以过。
2 年前 发布
看准92341
银行
未通过感觉没戏
管培生面试：HR和部门主管均有参与，主要考察个人经历、项目、实习等情况，会结合简历比较灵活的问问题，例如你对实习过某个行业和工作的看法这种，整个过程时间很短，面试官很好但我压力太大太紧张了。表达上有些不流畅，有些想说的东西结束了才想起来，挺后悔的。。。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过未通过
人力总主要是结合简历问了一些问题，根据简历问问题，简单介绍一下自己的优势，整个过程就像是聊天一样，还是比较的愉快。总的面试相对来说气氛就比较的严肃，面试速度比较快，先自我介绍了一下，投资总问的问题相对来说比较大，结合我的工作经历，询问了对基金和市场的看法。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
直接与部门主管面谈，会问一些基本的个人信息，以及学校的情况，包括寒假放假时间等；因为促销员是需要连续站几个小时的，所以会问你是否能够承受。如果是面试部长，那么需要与店长面谈，要求更高一些，会涉及到一些管理方面的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过确定通过
1.初面,招商银行秋招初面的形式跟往年的差不多,面试形式是无领导小组讨论+半结构化面试的形式。而招行初次面试不分岗位,管理培训生、营销岗、IT技术岗及柜员等不同职位均安排在一起面试。 2.二面,二面一般是半结构化面试,半结构化面试比较贴近考生的实际,考查难度一般,更确切的说,半结构化面试更有助于考官了解考生。虽然二面相对简单,但是也希望大家提前准备面试的相关问题,做到在考场冷静应对。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对理财经理岗位怎么看.
2 年前 发布
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