面经详情
匿名用户
面试了职位:专利
确定通过
很简单的一轮面试,时间不长。
人力的面试通过后就是直管领导的面试,只做了自我介绍,面试官说了一些岗位职责,问了问你觉得是否可以升任,还有一些个人的基本情况,然后就通过了,听说后面改成了群面。
群面
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匿名用户
专利
未通过
面试的时候部门经理不在,HR面的我。说两点吧,一是有关薪资。试用期三千,转正后看公司业绩和个人绩效,几百到几千不等,偶有过万。二是关于公司业务。印象比较深的是HR说“你知道***么?就是没有专利代理资格的事务所,我们会帮他们写专利并申请”、“十几二十来个人,一年申请六千多件,实用新型为主,外观其次,发明很少”、“涉外的业务也有,一般我们自己来做,也就是找人翻译好,然后我们按格式修改一下。”
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2 年前 发布
11
匿名用户
专利工程师
确定通过
校招现场初面,hr很好,愉快的沟通,问了一些基本情况,关注成绩和四六级成绩。半个月后复试,分公司总经理面,非常投机,因为自己对本行业比较了解,过往一些经历对从事这份工作有比较大的加分,所以很快得到了面试通过的消息。今日以三环为荣,希望以后能成为三环荣誉的一部分。
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2 年前 发布
4
5001
专利律师
确定通过
行测包括商业知识题,逻辑题,数字推理题,语言题和英语阅读理解,专业知识考得比较多的也都是概念题,计算题少一点1.两道月末移动加权平均的计算。2.属于专利权的客体的情况。3.普通合伙人当然退伙的情形。4.没有预收账款记哪里。5.关税的计算6.哪个要交印花税7.哪些通过应交税费核算8.甲说一定是双休 乙说一定是星期一 丙说可能是星期三到星期五 丁。里面只有一个人说的对,问是哪一天。这种自己写一下星期,推算一下。9.交易性金融资产的价格不包括未分配的股息。10.下列属于从量计征的有11.农业灌溉服务免征12.属于财务费用的有12.要约、承诺的概念。
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2 年前 发布
匿名用户
专利律师
感觉靠谱
老板人很好,性格温和,面试的时候会问一些专业的问题,比如如何处理客户交底之类的,整体工作环境也比较温馨,不压抑。待遇方面的话,是底薪+提成的模式,底薪相对于整个行业较低,但是提成在行业内较高,如果后期业务熟练的话,待遇可观,适合有一定经验的代理人。
2 年前 发布
匿名用户
专利律师
感觉靠谱
HR会先微信聊了一下,然后没有很清楚,所以电话沟通了一下,简单谈薪资和工作内容。HR比较实际,期望薪资比较高的话,会直接告诉你给不到。然后告诉你她们能给到的薪资范围,如果可以接受才会接着往下聊。然后是笔试,大概1天左右给的反馈,还比较及时。笔试有一定难度,需要认真做才行,否则根本做不出来。很幸运的是,笔试通过了。然后因为人在外地,所以约的视频面试,面试官有2个人,一个人负责技术,一个是北京总部的人资经理。人资会比较关注个人对于未来的规划这一块,技术负责人问了很多大学的专业课知识,然后问了毕业论文的一些东西,点问得很细,回答不是很流利,勉勉强强吧。大概3天的样子,就给结果了。HR很好沟通,一般有什么问题,随时找,都能耐心给回复,这点还挺好的。
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2 年前 发布
匿名用户
国内专利流程
确定通过
先打电话定时间,然后去了先在前台填一个面试表格,然后见的电话里的HR。 1、自我介绍; 2、描述上一份工作的内容; 3、为什么离职; 4、自身优点、缺点; 5、薪资要求。 然后见的人力资源中心总监,问的问题也差不多第二天见了老板娘和部门主管,也是那一套问题。
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包含1个问题,0个回答
Q:1、自我介绍; 2、描述上一份工作的内容; 3、为什么离职; 4、自身优点、缺点; 5、薪资要求; 然后见的人力资源中心总监,问的问题也差不多。第二天见了老板娘和部门主管,也是那一套问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
专利
未通过
视频面试,两位面试官(男为部门主管)迟到几分钟,也未自我介绍职位等。所问问题就是有没有相关经验,为啥来这一行,有啥爱好等,全程低头看简历。持续约20分钟,且视频传输质量差,难以听清,面试完即觉得此公司并非诚心招人。
2 年前 发布
3
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