面经详情

1.面试文案策划专员，先做题，第一轮是hr面的，会问一些基本情况和工作经历和期望薪资。 2.应该是项目部组长对我进行的二面，说是组长其实也是平级，应该是负责日常稿件和工作任务的分发。中途会问之前的工作经历离职原因和文案作品，感受较平和。 3.最后一轮是部门主管来面，会让你强烈地感受到被职场pua的感觉，总的来说让人很不爽。贬低你的自我价值，使你怀疑自己工作的意义。感觉没什么水平，就是为了贬低或为压低工资而提前做准备。两天后收到了录取通知，试用期工资是我期望工资的百分之50，转正未明显提及，没有其他福利。工资水平明显低于行业正常水平，面试这个岗位需慎重。 ...查看更多

第一次面试依次面了hr，主管等3个人，每次都要重复一次自我介绍，但这3人问的问题都围绕岗位以及工作内容展开，没什么大问题。最后是老板面试，问的问题如下：请问你是否独生？你在家会不会做家务？独生会不会特别娇气？你父母的具体工作？家里年收入情况？问题奇葩，不知该如何评价。...查看更多

第一这个公司距离很远，在松江郊区，所以住在上海市区的朋友建议不要去面试，我那天上午去一趟4个小时，所以距离远的慎重。 第二面试文案策划，一下子来了三个人，两个女的，后来一个男的做运营的，问了一大堆文案策划内容，说他们公司京东天猫都有店铺，今年开始做。后来那个运营男的问了一个问题，我回来想了想笑了。就问我直通车每次发出去的图片数据文案策划跟踪吗，我当时就说投放的图片不仅仅是文案策划的跟踪，一张好的图片需要设计配合，他当时一句话不说。 第三我回家后查了这个公司天猫旗舰店，2014年开的店铺，6年时间就不运营天猫店铺吗，就算家居水电的产品很多品牌都运营很好，比如公牛等。所以建议文案策划的朋友去面试前看看一个品牌的店铺运营就知道了，希望我的面试对大家有帮助。 ...查看更多

hr小姐姐挺好的，用人部门面试官非常不耐烦，感觉就是进了也不好相处。我觉得面试过程中，除了面试官挑求职者，求职者揣测未来上司的性格也是重要一环。万一遇上个性情阴郁脾气暴躁，终日生活在低气压中，这个钱可就挣得太憋屈了，都不够心理治疗的。还有行政小姐姐，给求职者倒水不是必须的，一般我都会自己带水。可是，你能不能别倒一杯滚烫的开水上来。...查看更多

到了之后签到，前台有一个本子登记面试到访的人，然后填表。登记时看到另一个和我相同职位的人也刚到? 面试时间一样且不是群面？填完表后我等了一个小时整。HR也没见到，项目组的人说我经历不符合，所以这是给HR充指标的面试吧。昨天邀约面试时还问我对这个职位感不感兴趣。 真心建议项目组与HR先沟通好需要应聘者具备的具体工作经历！否则浪费双方时间。面试者为了HR的指标跑一趟不值, 叫你去面试了先看看自己的经验是否符合要求。 ...查看更多

面试体验极差。去了之后先填信息表，再给个所谓的试题笔试一下，接着来个人跟你聊。就不知道这公司到底要不要招人了，我的自我介绍还没结束，面试官就一副不耐烦的样子，随便问了几个问题，我也认真回答，对方还是不想听你说完，马上就想走了。然后就说你有什么问题要问。如果您觉得我的工作经历与招聘岗位不匹配早说啊，何必要浪费大家的时间。这样的工作质量就算是面试通过也不会去，全是敷衍了事的办事态度能有什么作为。...查看更多