面经详情
匿名用户
面试了职位:建筑工程师
未通过
金科安装工程师面试过程
第一次面试是人力资源来问你些问题,问题难度不大,专业问题问得不多,主要确认你是否和简历上写的内容一样,问问你为什么离职,然后告诉你等专业经理来面试。 第二次面试的时候人力资源的也会参与,这次是最主要的。他问的不少问题都是主观的问题,例如你觉得你在团队中是决策者还是跟随者,领导交给你一件对你来说困难的事情,你该怎么完成。对于这份工作你有什么需要提高的地方。专业的问题问了电是怎么送到业主户内的,三栋楼两个人穿线会穿多久,消防调试时的逻辑关系是什么。
2轮
难度
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8720
土建工程岗
感觉靠谱
总体来说都挺棒的,一遍过。第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑工程师
感觉靠谱
领导特别自大,觉得自己特厉害对来面试的人极其不尊重人。问的问题很跳跃。不只是技术层面的领导,就连最后的终面领导集团的总经理层面了,问的东西感觉在面第一面的感觉。整个组织框架就有问题我觉着。透出的问题就是上面的人对下面的人极度不信任。想请问我在二面和技术领导面试的时候聊的是半个多小时才聊透,终面领导你想五分钟问完并答完所有技术层面的问题,这是不是有点不靠谱。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑工程师
感觉靠谱
本人20年应届毕业生,其他工学类,当时一志愿是山东省电力,二志愿是山东电工电气,最后电工电气网申通过,山东电工电气的笔面试是连着的,1号笔试2号面试,最后等结果就行了,面试5-10分钟,总体比较轻松,一开始有个自我介绍,然后就是针对你简历问一下你的专业,毕业设计,有没有研究的项目,还有问到薪酬、工作地点等,基本就这样了。
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2 年前 发布
1
美味小强酱
建筑工程师
感觉靠谱
在面试室里,我见到了两位面试官,一位是公司的高级工程师,另一位则是人力资源主管。他们向我介绍了公司的情况,并开始了面试。首先,他们询问了我的工作经历和资格证书,并询问了我对于相关技术的掌握情况。我向他们展示了我在过去的工作中所做的项目,以及我对于建筑材料、施工方法和安全规定等方面的了解。接下来,他们给我了一份技术细节的文件,要求我对其中的一个项目进行评估和建议。我阅读了文件,然后详细解释了我的思路和方法,并展示了我所提供的解决方案。在面试的过程中,他们还问到了我的个人品质和团队合作能力。我向他们展示了我在过去的工作中如何与同事、承包商和客户沟通和合作的经验,并强调了我注重细节、具有责任心和自我激励的品质。面试结束后,他们告诉我他们将会考虑我的申请,并与我联系。整个面试过程充满了挑战和机会,我感到非常兴奋和自信。
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2023-05-04 发布
2758
建筑工程师
确定通过
首先是电话先沟通,做了简单的了解和面试,然后大概一天后通知到公司群面,大概面试官有6-7人,问的都是比较专业的问题,群面完成后然回去等消息,大概一天作业给了电话让去第二轮面试,第二轮是人事主管主要是谈薪资和工作地点的问题,问是否愿意先实习等等。进入二轮基本自主权就在应聘者这方了,可以双向选择。面试官问的面试题:
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包含3个问题,0个回答
Q:专业性的问题比较多,记得当时面试官问了一个网络计划和横道图计划哪个更好用,
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
HR人非常nice,问的问题倾向于职位匹配类的,更多的想通过你的经历去判断你与职位的匹配度。前面问了下家庭情况,后面问题如下: 1.你的优缺点。 2.你在实习过程中的闪光点。 3.指出我简历中的一段经历,问我这段经历中印象最深刻的一件事是啥?之后根据我的回答,继续深入发问,一环套一环。 4.为什么选择金科。 面试过程很愉悦,但是可惜我是985非全硕,毕竟第一届非全,公司对非全的认可不足也是情理之中,so,out!
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
收到我的简历后打电话通知我,加了微信说第二天通知我面试时间,结果没有通知,过了几天得知初试已经结束,就在群里问了一句,是不是简历没过,被hr在群里冷嘲热讽一直发微笑表情,阴阳怪气的,我们是求职者,但是不意味着我们低声下气,我们也有尊严。如果去金地也避免该hr所在区域。
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2 年前 发布
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