面经详情
匿名用户
面试了职位:高端产品职位
确定通过
这样说吧,这家公司很喜欢钓鱼招聘,从广深忽悠面试者来珠海~
人在广州,在停车场里面短暂的电话面试,直接获得OFFER。当时很开心,但是入职一年,回想当时真的是被大公司光环以及薪资待遇冲昏了头脑。这样的面试其实是非常的对面试者不负责,没有说清楚做什么,技能和阅历是否匹配不进行深入的评估。让人先过来再说,试用期干不出成绩就可以直接拜拜~
Q:自我介绍-项目问题。
电话面试
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匿名用户
高級產品經理
未通过
总共有五关,第一关是一个比较年轻的产品经理,问比较多关于过去经验的问题,再来就是围绕着对产品本身有什么思考来做问答。第二关是印度人,口音很重,过程中需要多问几次才可以听懂他问的问题。问题内容也是围绕着过去经验,为什么做这样的改善,如何发想产品,如果遇到什么样的情况会如何处理等等。面的不好,不到职位要求的标准,接HR通知说没第三关了。微软要找的都是比较资深的产品经理缺,估计我还不够磨练。
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2 年前 发布
匿名用户
高端产品职位
感觉没戏
传说中的boss面么,进去的话boss孤伶伶(?)一个人坐在最边上,看上去是很好相处的那种,但是一开始不怎么说话,直接让我自我介绍。看着简历简单问了一些科研问题,然后就说算了我也不问了前面问的差不多了(估计是看到前一轮面试评语啦)就开始聊人生,问人生中印象最深刻的事,我之前面试也被问过,都拿项目说事,但这次挺认真回答的。
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包含1个问题,1个回答
Q:社团互动经历?
2 年前 发布
匿名用户
高端产品职位
感觉没戏
一面二面,着重问项目经历、项目细节,可以引导面试官;三面开始,会问一些比较偏理论、产品思维的问题,不会就项目说项目,会问你的产品思路、你对于某项产品的看法和理解,面试官也不会顺着你的思路走,比如你回答一个问题,说出了一个事情,面试官不会去问这个事情是什么。 建议回答的时候,尽量全面,体现自己的产品设计思路,并且回答时,思考问题的目的,一般是通过问题考察产品能力、产品思维,回答前先想用户实际的场景,结合场景回答。三面之后,说要加试一轮,就有了四面,一直没有结果,应该是凉了。
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2 年前 发布
匿名用户
高端产品职位
感觉靠谱
1、技术面比较简单,问些基本的,正常准备就可以 2、技术面都是基础问题,比如java特性,容器,多线程,数据结构 3、技术面试,用的腾讯会议,三个面试官,两个问问题,一个挂机。主要问简历中之前所做的项目的问题,比如数据结构啊,MAP类包含哪些数据结构。列举五个object类的方法。通过以后通知二面,一些基础的个人信息问题。15分钟后通知三面,HR 面试。
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2 年前 发布
匿名用户
高端产品职位
未通过
5轮面试,第一轮设计 - 为蹲监狱的人设计一款产品。第二轮execution - 如果你有两个程序员半年你要为google哪个产品推出怎样的feature。第三轮轮analytics -谷歌照片一年的cost是多少?第四轮coding - 忘了。一道算法题。第五轮big picture - 你觉得未来世界的科技有什么样的发展。谷歌面对什么样的问题。
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包含1个问题,0个回答
Q:
2 年前 发布
1
匿名用户
高端产品职位
未通过
主要就是针对你的简历提出一些问题。面试官态度都很好,会针对你简历提出 的项目问一些关键的点。最后么有面上,确实是让我自己发现很多自己的不足,建议大家勇于尝试,有这样一次交流的机会让我得以提升,很感谢字节。
2 年前 发布
2
匿名用户
高端产品职位
感觉没戏
下了公交车,走了很长的路,才走到这家公司所在的小工业区。公司门口竟然还没有招牌,进了门才能确认是这家公司。进了门,里面有个前台的位子,位子上却没有前台。不知是临时不在,还是一直就是没有前台,好像更可能是后者。 等到面试,才知道,人事安排给我面试的,竟然不是我这个专业的!难道这人以后是我的领导?如果是,凭什么我这个岗位归ta这个不相干的专业管辖?好吧,终于等到给我面试的人了,这才知道,是个嫩秧,或者说,叫年轻有为么?面试中才感觉到,这人极大可能之前没看过我的简历,一惊一乍的。连个简历都没打印,就靠嘴问来了解你——是要节约纸张的成本么? 去面试单程两小时,路费就不提了,你给我面试十分钟。口气牛,***一句,ta更提高嗓门。不回答你,就叫你透露你的信息,就不告诉你他们公司的信息。一句结束啦,然后ta就刷刷刷在纸上写,自以为ta已经花十分钟就把你这个人看透了。把你的信息掏过去,却一点不透露他们的信息,也不让你了解他们,就这么牛! 是觉得自己在一个几十人的小私企年纪轻轻就当领导了,事业有成,已然人中豪杰了吧?
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2 年前 发布
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金山软件面试经验:这样说吧,这家公司很喜欢钓鱼招聘,从广深忽悠面试者来珠海~
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