面经详情

感觉没戏。2轮，看中专业技能，注意套路陷阱，不尊重人。面试很正规，五个人哪个部门的都会面你，全程下来四十多分钟心累，问基本在校情况，专业知识技能，实习经历感受，对工作认识情况，毕业论文的研究内容方向，一段全程英语问答面试，真的效率高，感觉自己发挥的就是个菜鸡，应该凉了。...查看更多

别的学校的双选会，去了之后投了简历就hr聊了一下，没什么营养，基本就是给你公司一顿炫耀啥的，然后说准备上市画一些大饼之类的。我面试IT的，根本就没有技术问题！通通告诉你需要轮岗，我就搞不懂我搞IT的如果去流水线轮岗的意义在哪？收了简历过后等了几天，然后直接电话通知叫我寄三方过去了，但是个人感觉不靠谱。 去了之后大概率也不能做自己的目标岗位，然后住房公积金这种也不是固定的，还每年调整，但是刚开始说最低的5%罢了，他说薪资是4000左右，包吃包住，这种感觉就是进厂吧。所以综上，我感觉是个人就能进的，但是自己还是觉得这里面有些名堂。反正本人不是太想寄三方过去吧，毕竟这种都没有正式的面试、了解度还不够吧。 ...查看更多

一共三轮面试，第一轮是全中国HR，问一些基础问题，没专业知识；第二轮进面试有两个日方代表面试，在入场之前先答一篇常用知识（没技术含量），要先英语自我介绍，再回答一些入职问题，当然也没专业知识：最后一轮面试应该是加了个日本经理，主要是经理提问，开场也是先英文自我介绍，会问一些你的专业方向和实践经验，并且拓展问一些专业问题，我记得我当时被问到是齿轮设计和结构设计，然后一般都是当天给回复，过还是没过，录取率大约是1/8（24个人录了三个），本地的进去的多，男生进去的多，其他就没什么了。面试官很亲切，只要积极沟通就没什么问题。...查看更多

大家初面感觉还行，答题也不难。这叫专业面试二面，也就是主管复面。一共二十八个人，只留下了四个。关键是时间问题，明明是不到九点开始，最后一个人面完到十一点快五十分，面试特别慢。有的主管只抓着学习成绩不放！当初松霖集团也是这样。 很气的是，面试完的人走了，还要被叫回来等通知。发短信不会么？微信群不能直接说么？二十八人只留下四个，当场签offer，想表示你们公司多么高大上是么？形式主义。其他人必须听完你们宣布结果才行？不包吃不包住，工资待遇也没有很高。还搞这种形式主义。真有意思！真的差劲！ ...查看更多

面试先通过网络答题两次心理测试后面一次笔试，笔试题目很简单，都是课程基础。然后四个人一组面试。先给你题目看2分钟准备，有3个题目，任选一个回答，第一道分配到企业岗位不合适，你会怎么想，第二题社团活动扮演什么角色，怎么管理，第三题是中石化看重什么品质，答2-3分钟。...查看更多

5月下旬，面试通过，我从上家公司离职，离职以后告诉我，这个岗位不招人了。6月中旬告诉我又招人了，让我在面试一次，又面试通过，去体检误检出红绿色弱，告诉我去公司确认下影不影响，发现不影响，由于是误检测，我自己又去体检一次，没问题，告诉了公司，公司讲让我等结果，等了两天也没消息，主动联系公司，告诉我这个岗位不适合，面试两次，体检两次，害得我失去原来的工作，浪费我两个月，关键是我还没办法这个公司一点信用都没有！...查看更多

我是直接打电话联系的人事   加的人事微信    发的简历   直接约的面试    先是在人事那边填下资料   核实下信息   笔试（其实可有可无 根本没人看）  完了再去部门面试  处长+主管（科长）  基本就是问你以前是干什么的   说厂里车间夏天很热 工作强度很大 能不能受得了  然后就让回去了   人事说3天内给回复   然后1小时后就打电话说录取了...查看更多