面经详情
匿名用户
面试了职位:BD经理
感觉靠谱
面试经历,电话面试的
有两轮面试,先是由小leader面试,再由整个大团队的leader面试。一开始的面试可能更针对简历,后面的面试会针对自己的想法,自己对所在市场的分析。
2轮
电话面试
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匿名用户
BD经理
确定通过
3年之前啦,之前一批老人都已经撤离啦,现在的arvato和之前可以说有很大变化啦,希望可以借鉴和参考。流程上HR,主管领导,VP。 HR还好,主要看销售经验,有些实际的销售案子基本都可以通过。然后是主管领导和VP一起面。会问些销售上比较实际的案例,以及一些案例的推演。更主要的是,和领导们对上眼。
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2 年前 发布
1
匿名用户
BD经理
感觉没戏
面试现场毫无难度,两个面试官一次面试。回去后等了2天,估计做背调了,然后第三天告诉我通过了面试,公司要走offer流程需要提供以往一年的工资流水,包括公积金,年终奖,奖金福利等等那些。我就佛系拒绝了,不在乎。
2 年前 发布
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匿名用户
BD经理
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱,加班严重。面试的是美团酒店业务,一轮面试面试官对于个人信息问得很详细,同时表示会有3天拎包学习,第一天拎包一般安排跟着bd外出拜访酒店,第二天安排打电话给商家推荐一口价活动报名,第三天要出去独自拉新20个,本人在第二天就感觉很坑,所以第二天结束就没继续了。 同期拎包的一个男生说第三天要他拉20个新客,拉不到就别回去,我感觉这就有点免费劳工的意思了,拎包学习是没钱的,拉新数会计在bd头上,他们拉新有KPI。当然啦,仁者见仁智者见智。对了,做bd普遍加班,介意者要慎入,拎包每天也要写心得上交。拎包过后会有电话面试,一轮是更高层的领导,还有一轮是人事,不过我中途放弃了不知道后面详情了~
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2 年前 发布
1
匿名用户
商务推广
未通过
深圳的岗位,有五轮。猎头推荐,人事筛选简历通过,进入面试环节。共五轮,分业务朋辈初面、业务领导复面、面试委员会群面、业务线总经理或总裁面试及人事终面。每一轮都有一票否决权,我第一面就被毙了。 本来聊得挺好,问的都是我对企业微信的看法和工作思路,在业务交流上我觉得我是过了的,但是最后要收尾问我为什么有这么多工作经历没有回答好,我说我一直在寻找好的平台,坚持自己的喜好,要做好销售这个事业。估计这里被毙了。腾讯是一家用人很保守传统的公司,不喜欢工作经历比较复杂、想法比较多的的员工。
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包含1个问题,1个回答
Q:对企业微信发展的看法。
2 年前 发布
匿名用户
BD经理
未通过
面lineManager和chinaGM,他们的case设计很蠢还不如直接问你以前是怎么sell的更直接,比较需要你以前的salesexperience的产品和他们的报告服务比较类似。也有听说其实工作氛围一般,内部人不推荐来。
2 年前 发布
匿名用户
BD经理
感觉没戏
项目负责人约的面试,过去等了一小时开始!谈了约半小时一位人事不知什么职位的人中途突然过来插手面试!聊了几句后把项目负责人拉一边说悄悄话,然后回去等通知!感觉那项目负责人挺无语的,本人倒无所谓!据说这家公司软件做的挺烂的!
2 年前 发布
3
匿名用户
BD经理
感觉靠谱
第一天拎包,喊我们自己去拜访50个商家,寻求合作伙伴,自己一个人去拜访,然后50个里面要有产出,至少要获得3家的老板身份证和营业执照照片。很垃圾,倒贴了一天的钱,也没有员工带。然后新人还要给带他的师傅下跪倒茶拜师,迷惑行为。
2 年前 发布
18
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