面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
约好在下午一点。
约好在下午一点,我于十二点五十到达公司,到公司一看,前台没有人,打电话询问,告知hr在外面,让我等待。公司环境客观的说,真的不咋地,一层楼都是这公司的吧,但是残破的,我只能说达不到一个干净整洁心情舒畅的标准。后来于下午一点十五左右hr回来,给我作了一个简单的hr面,主要问了为什么辞职等常规问题。问我期望薪资多少,我说6k,后又问税前税后,我原来7k降到6k,才让我过来面试的。 hr给我的感受,我还是觉得还算ok,后面时候,号称xx总监的一个xx进来,完全颠覆了我对这个公司的理解。不掺夹个人情感,完全实事求是的讲,就像我的标题描述的一模一样,面试官双手抱胸,身子向后仰压着椅子,眼中带着淡淡的不懈,肚子也非常大,这个姿势恰好可以看到肚子高高隆起,我也不知道他不懈的是什么。问的问题也十分的敷衍和不专业。 一直让你自己介绍自己的产品,做了什么,之类的。然后明明你已经说的很清楚的问题,他竟然又问了一遍这个问题。我无奈的只好再次做答。我一直专注于专业角度回答问题。最后让我提问的环节,我问了两个问题,第一个问题是您得产品经历,或者有什么样比较好的经验可以分享给到我。 第二个问题,问了您觉得这份工作最大的挑战是什么?这个两个问题面试官给的回答,我差点现场喷了,这么业余的xx总监,我真不知道怎么当上的。第一个问题面试官给的答案非常的简洁,简洁到令人叹为观止,他说,主要是和客户的沟通。然后就没有然后了。第二个问题,他说更令我感到震惊,他说,你不知道产品经理是做什么的嘛?挑战是什么你应该清楚啊。 然后我还耐心的解释了一下,我说可能我表达的不是很清楚,我的意思是若是团队刚刚成立,问题可能更多的来源于内部,若是团队已经很成熟,可能来源于客户或者其他问题。我想知道的是,贵公司更倾向于哪方面?面试官想了一会,挺了挺他的肚子,然后不耐烦的说,因为我们公司是做gf的,所以你得知道水利,电力的业务。面试到这里,我只好无奈的点了点头。 总结一下吧,这个公司,就是求着我,我也不要去。 第一,根本不重视人才,连人与人之间最起码的尊重都做不到,这样的公司,在未来又能走多远。 第二,这种水平的xx总监,又能做出什么样的产品,我想大家心知肚明。 第三,没有时间观念,既然已经约好了下午一点,那么为何迟到了这么久。我的时间成本请问去了哪里。其他岗位我不清楚,不敢说,产品经理这个岗位,我给一个客观的评价,没有任何前途,自掘坟墓。 再说一句,我没有任何感情色彩参杂到这里,我对该公司没有意见,我只是实事求是,客观的把事情说出来。希望后来者可以引以为戒。不要在这种公司上浪费感情。
面试官
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感觉没戏
首先公司地方难找,在创业孵化器,且前台凌乱,堆放着很多杂物。面试流程分为HR面与Boss面。面试前需要重复填写一份简历上已有信息的资料。HR面试过程较为专业,无大问题。现场等候第二轮面试需时较长,就干等着。Boss来了以后第二轮面试态度敷衍,随便问问就结束了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
做过的项目有哪些,简单的介绍一下。你觉得产品经理需要具备那些能力?什么算作成功的产品?产品需求的来源有那些?说一款比较好的APP,并说好在什么地方?如何将用户需求转换为产品需求?如果要你从零开始做一款产品,你需要做些什么?
2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
HR上来就约了时间.面试前也没跟我发邮件确认,也没有联系我.到了面试时间没人理我,所有面试时间都是他们公司HR或者面试官自己订的时间.我等了4个小时告诉我忙在开会,又和面试官约了时间,第一次面试完之后说马上进行第二次面试.我说没时间需要准备一下. 于是和第二个面试官约了时间. 到了时间又是找不到人第二题给我说在忙要再约时间,也没有任何歉意. HR不专业,面试官把我当猴耍么,这么不尊重面试者!优点: 上来告诉我8千块钱天天加班996不行就别来了.
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包含1个问题,1个回答
Q:需求和体验那个重要?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
我人在外地,打飞机过去也要2个小时,第一次面试和人力和部门负责人某经理在线上面试,只给了20分钟的时间,初面通过,hr表示经理对我一面很认可,问我能不能去深圳进行2面,我说可以啊。 结果我去了,经理迟迟不来,一进来就说忘记我的简历和作品集都写什么了,让我重新介绍一下,excuse me?之后面试不过就持续了几分钟,没有讨论任何专业问题,就说我可以走了,我对这个行为表示很费解。另外hr也很不专业,打电话确认时间不接不回信息,还抱怨我打扰她午休。打飞机回家之后一周询问面试结果,说这个岗位停招了!那你让我去二面干嘛?还是非要到现场?溜人玩呢吗?
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2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
确定通过
共面试了三个岗位,海外客户经理,海外mkt和技术支持,因为提前批面试了海外客户经理,进入了资源池,秋招直接去霸面,面试了技术支持和海外mkt技术,分别就面试了一轮,主要是问简历和为什么转行,回答的时候主要是围绕着他们家平台较大,通讯行业比较有发展前景,面试官也主要从这两个方面来劝说面试者签约,中兴今年面完就要签三方。 由于我们学校是网签,而且秋招一开始就发了下来,部分同学签了,很多没有签,因为秋招刚开始,大家还想往后面看看,后期去上海面试,碰到西交的同学,才发现哈尔滨的价钱给的是最低的,嘻哈二校价钱竟然不一样,其他学校比我们高就算了,西交都比我们高,哈哈哈哈,好感瞬间又没了。最终没签。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
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投了简历后第二天邀约面试,非常想加入的一家公司,所以对它各方面都进行了了解。去了公司后前台拿了个招聘登记表让我填,包括个人信息、教育经历、工作经历等。填好后过了一会儿HR领我到了一个会议室进行面试,有三位面试官,应该都是产品部的,其中一个应该是产品的leader,整个面试基本都是产品的leader在问问题,第二个女面试官问得不多,还有一个男的面试官一声不吭,感觉在处理自己的事情。 整个过程沟通还是挺顺畅的,本以为第二天能接到下一轮的面试通知,结果等了一天,等了周末都没有,终于忍不住发邮件问面试结果,却没得到回复,打手机号过去,无人接听,打固定电话有人接了说HR在开会,稍后问下她。等了一天还是没回复,所以估计是没通过,难道告知一下会占用很多时间吗?HR看着挺和蔼,其实感觉都很高傲,感觉不是真正在招人。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
主要有兩面,第一關需要填寫性向測驗及做英文測驗,英文測驗挺簡單的,跟toeic考試差不多,考完了還被經理稱讚英文挺好的,接下來就是針對簡歷簡單的聊天,結束前,經理表明了讓我進下一關跟總經理面試,因此需要準備一份大概20分鐘的新產品簡報,二面時就是針對簡報做敘述,最後總經理及經理會再針對你的簡報內容作提問。
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包含1个问题,1个回答
Q:請問如果錄取該職位,你會如何讓自己更快上手。
2 年前 发布
4
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