面经详情

总共一次笔试，一次两次面试，相隔一周，均在一月份。面试过程相谈甚欢，主要问了一些工作经验的事情。3月份收到智联的背调通知，在未发放offer的情况下，要求提供现在工作单位领导和同事的联系方式！我表示可以配合提供相应的材料证明，但是联系人这个必须是在发放offer之后才能提供。之后便没下文了。 邮储银行将招聘流程外包给智联了，感觉也很不好。背调的这个完全是智联包办的，假手于人。不建议寻找在职跳槽机会的投邮储银行，被调流程违背了行业习惯和平等原则，“发放offer-提离职-进行备调”才应该是合法合规的流程。 ...查看更多

排号刚好排到上午最后一批的最后一个人面试，很紧张。先是无领导小组讨论，11人参与，排序题，每人阐述观点，再小组讨论，最后要求统一答案并选出一位代表发言。结束后留下第一位进行半结构化，其余人在走廊等候，有椅子。依次单独进去面试。 无领导讨论的关于银行的问题，我的观点有些不一样，为了达成统一，自愿服从他人的意见。（当然不能真的直白的讲出来）半结构先30秒的自我介绍，没背完就被打断。问一些基础的问题，兴趣爱好，奖学金，是否有男朋友。我被问到相关专业的问题，脑子一片空白完全没答出来。会计的主要报表有什么，会计的基本职能。 ...查看更多

面试岗位为运行岗，共两轮。 第一轮为无领导小组讨论，时间大概半小时。表现积极主动，有自己的想法即可。第二轮为半结构化面试，先自我介绍，有两个面试官分别提问。主要针对简历中的实习经历、学校表现等提问。问到了我怎么看越来越多学生走向一线基层怎么看？实习经历中的专业问题等等...查看更多

面试通过。少于30分钟，加班严重。     1、介绍一下你自己； 2、对邮政公司的认识； 3、你说你是XXX的（我们乡镇的名字），你知道你们乡镇的邮政局在哪里吗？ 4、为什么会来我们公司； 5、你对这份工作有什么优势； 6、如果安排你到乡镇轮岗能接受吗； 7、我们要到农村和商户中推广我们的产品，经常会得不到认可，你该怎么说服他们？如果他一直不理解，你会一直坚持做他的工作吗？还是换一个用户，为什么？...查看更多

1. 第一轮群面，人数不多4人，都是经济学专业，通过一个case的阅读来最终做一个presentation，全程中文，最终所有人全部通过进入下一轮，有听说其他组在这一轮全员不通过； 2. 业务面：结构面与统计智力题穿插面试，结构面难度不大，智力题比较适合数学统计好的同学，很遗憾止步这一轮面试，这一轮难度较大，知道的三个同学都没有通过，如果通过还会有最后一轮hr面。 ...查看更多