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公司是罗格朗在中国最大的制造企业
投简历后，由招聘专员打电话约面，第一面是招聘专员面试，简单的了解个人教育背景、实习经历、语言沟通能力；之后安排面试人力资源部经理面试，问题类同，如认为符合岗位要求，则安排办公软件操作的测试，测试后先回去等待消息。
Q：简单介绍下自已；是否有实习经历？在实习过程中的感受和感知；对办公软件的应用能力介绍及上机测试；从几个问题了解沟通能力。1条回答
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
校招，现场投的简历。首先是自我介绍，然后问了一个专业知识：人力资源管理模块有哪些？然后就是根据简历询问，最后了解一下家庭情况。但是初试没有过，据我同学和我说他们今年人力资源的实习生偏向男生，女孩子机会不大，招的人也比较少。
2 年前 发布
43
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
先辩论，再无领导，感觉垃圾，一是因为辩题不好，根本辩不下去好吗？二是流程不清晰，要求里有辩论要大组行程统一结论？辩题:网络信息安全与信息共享哪个更优。无领导:策划网络信息安全宣传周活动，包括主题，内容，日程。最后再说一遍垃圾！
2 年前 发布
31
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过感觉靠谱
首先要做一个自我介绍，准备了2分钟左右的。 看是什么岗位，技术岗好像还要笔试，职能岗就是职能经理先面，然后二面是职能经理和HR经理一起面，面试官会根据简历问一些问题，自己熟悉简历就好了，有项目的可能会多问点项目。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择我们企业。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
人事岗，过了初筛，笔试环节。面试是线上面试，问了一些和实际情况相关的问题。比如我是19届毕业的留学硕士，可能不能算校招，然后问了一堆现在工作的内容等等，最后问薪资，我目前薪资税前9780，期望薪资8k，看他的样子应该是给不到的。约的下午两点四十面试，差不多等到三点半才面试上，开始面试也也解释迟到的理由。所以通过了我也会应该不会过去，再加上薪资肯定也给不到我的期望。...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
给人第一感觉很不好，本来约的三点半面试，我三点二十到达后填写完信息后交给人事，然后就开始了一个半小时的等待，中途去问人事专员什么时候能面试，就说领导还在面试中，只叫我等着。因为我面的是人力资源专员，面试难度一般，但是感觉人事安排人员面试时间不合理，让求职者等待太久。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：面试官一直在追问上家公司运营模式，薪酬体系。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过感觉靠谱
一共两轮面试，两次都被问课题做的什么。结合其他人的经验，如果是人力相关专业，问题都会围绕着研究课题或者对人力工作的看法之类的，如果是非相关专业，会一直问你为啥来做这个以及其他学校活动相关，专业问题就比较少了。面试结果据说是这个月底或12月初给，希望能通知吧。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
面试的人力资源专员，提前好几天有电话面试，互相了解一些详细信息，针对简历内容有一些提问和了解，完了第二天来电话邀请面试，HR职业素质很好，十分礼貌。面试当天电话沟通顺利，现场面试有一共三人，一个主管两个经理，面试主要问一些简历内容，自我介绍，会针对简历细节做出提问。结束后HR有一路送到电梯，整体感觉还不错。...查看更多
2 年前 发布

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