面经详情

先笔试，在面试。笔试挺容易的，刷刷历年笔试题目就能过，笔试题应该不分岗位都是一样的。面试是群面，基本没问啥技术上的题目。首先就是用两个词来自我介绍，这时候就要夸自己，然后问如何在一个月内找到男朋友，我当时没思路，别人刷的就用软件测试的思维说出来，反正啥问题都往软件测试上套。回来问了个微信发红包的测试用例。...查看更多

感觉没戏。面试官nice，福利待遇不错，1对1面试，看中专业技能，有收获。分两轮，HR和技术面。HR主要根据简历聊，涉及很多方面，主要是看你人怎么样，以此判断你是否能适应该岗位，总体较为轻松。 技术面试就很难了，我面试的是软测实习生，他问的问题却不是软测的基础而是诸如数据结构，计算机组成原理，网络协议。如果只是把这些说出来的话倒也不算很难，关键是他在你说出来之后会追问他们的底层原理，这就非常难受了。举个例子吧，问了网络七层协议，我想了一会儿只答出一部分，确实忘了。然后他又问了http和ftp的实现是在哪层，又和其他哪几层有关联。还问了对于关系型数据库有什么理解看法。还有对于数据结构知道哪些，问了数组是否连续，有没有不连续的情况，哪些情况不连续等等其他许多很偏又较为底层的知识点。 不得不说很专业，但是一个实习生面试竟然要问底层原理我是没想到的，也许有人会说底层原理都不会，再往上的东西能会吗，那我没话可说。从头到尾跟软测直接相关的也就问了测试流程和流程中认为哪一步最为重要吧。其他还有许多就不说了。只是实习生的面试我都被难住了，只能说自己能力不足吧。 ...查看更多

首先是自我介绍，这个按照常规来就好。还问了自己在校经历，作为销售人员怎么推进自己的工作。当你遇到问题怎么处理这一类比较灵活发挥性的题目，还是很好回答的。他还问了我一个搞编程的跑来干这个干嘛。我总不能说自己报错了吧，然后我就说家里人都是自由职业，对人际关系什么比较擅长巴拉巴拉一堆，面试官都点头了，还是没过。210人最后好像只有70个进去，因为在群里说没有进的让退群，我一直没退。...查看更多

一面：是两个女面试官，主要是讲自己项目经历，面试官对项目中感兴趣的地方进行提问，还有你对测试岗位工作的想法。面试感觉比较轻松。二面：是两个像主管的男面试官，比较严肃。主要是问你的基础情况，薪资要求等。虽然问题很简单，但感觉很有压力，有些问题很奇葩，问一个非英语的有没有过专八。...查看更多