面经详情

面试官态度极其恶劣。首先，在答题过程中，一个领导模样的人出来大声训斥员工（当然，被训斥员工也据理力争，维护尊严），然后答完题，他来审阅，根本不是审阅，而是训斥，我用了不同的方法但是实现功能了，他就质问，“你为什么不用那个？你不懂那个吗？你不懂那个吗？”而且还当着全公司的面，大声评价薪资问题“谁谁谁根本不配10k，谁谁谁要9k？根本不配”。还是旁边的hr提醒他暗示他压低嗓门。 最后，所谓的面试，根本也不是面试，而是拿着你的简历，从头到尾找你茬，“你专业太差了，啧啧，你技术太差了，啧啧。你经验太短了，啧啧，你的学历是真的假的？你是被上家公司裁掉的吧？”从头到尾一副不屑一顾厌恶的表情。既然这不满意那不满意，还让我来面试？那不是你们**有问题吗？这样******的当领导，自己掂量一下这是什么样的公司吧。 ...查看更多

当时校招，做了一份练习，是用同望公司的无码的框架实现试题上的题目，很简单的题目，大概是看你能不能快速上手他的无码框架，然后面试阶段谈了谈以前的项目和工作，然后讲解题目上的东西，然后跟我说转正薪资大概是招聘信息上的一半，没错，折半。跟里面的人了解了一下，经常加班，没事干也要加班，周六也要，但是满几十小时调休一天来着，忘记了。反正就是很坑。...查看更多

面试约在下午，时间定了四个小时，第一面还蛮正常的，纯技术面试，第二面，前期问了大概的项目经验，偶尔会结合一些公司的业务场景来考察，聊了两个多小时后，来了个产品，直接抛出公司当前所遇到的业务问题，去询问面试者，不是随便问问那种，而是每个细节都追问，有点类似和面试者去寻求一种解决方案，真的不建议这种面试风格，当场就吓跑了，本人觉得太没有底线了，不知道这家公司怎么想的？...查看更多

一面主要是问一些底层的基础知识，比如CurrentThread和ThreadLocal之间的区别，AOP什么，主要应用于哪些场景，Dubbo的工作过程，多线程在什么场景下使用；二面则是对项目经验的详细询问，比如Redis的value的类型都使用过哪些，Mybatis的多表联查的SQL的书写即# 和$的区等，二面的感觉就是被吊打。...查看更多

1、谈一下之前做过的项目； 2、介绍一下什么是事务； 3、介绍一下事务的隔离级别； 4、说一下Mysql的索引，什么时候会用到索引； 5、介绍一下联合索引； 6、创建线程有几种方法； 7、线程池； 8、sleep方法和wait方法有什么区别； 9、介绍一个线程安全的集合类； 10、谈一下Spring中的AOP，它主要用在什么地方。 ...查看更多

架构师职位，进门先填表。一般先填表的基本四五线公司。然后竟然还要我做笔试题，当时就想走人，结果还是应届生的一些题目，做了还没看，浪费时间。一面所谓技术，一上来问Springboot结构，nio原理，同步关键字jdk最新做了什么优化，Kafka结构原理等全部工具类组件问题。整一看就是小公司搬砖型选手。...查看更多