面经详情

我是面试的是运维，我觉得应该说运维相关的内容，比如:介绍下架构，devops工具，或者问一些Linux知识点吧。刚开始是问的云使用的环境，我觉得问的很好，我也都答出来了，可是每个公司架构是的的环境不一样吧。然后又一直追问程序调用API，程序日志结构，访问形式，程序监控化，我是运维啊！我觉得问这些没关系但这不是重点吧？重点不应该是架构形式，devops工具或者linux基础知识点吗？这些都没问。 我没有听到一句关于linux的话题，全是程序api，你们是找开发还是运维呢？运维和开发不一样，还一直问我中间件，我都醉了，你可以问我集群特点，作用啊，怎么部署搭建的，这些不都是架构形式吗？总体感觉不是找运维的，而是偏向问的开发。也可以怎么说，面试问的东西与运维不太相符合。 建议下次围绕运维知识点出发面试，可以上来让面试者介绍下之前公司使用的架构，以及自己本身运维使用的工具软件，从这些角度问会有不一样的回答，因为我们本身就是运维，跟开发的角度和出发点本来就不一样。 ...查看更多

首先和HR电话面试沟通过了之后会到office去面试。 进去做好登记，会给你一份笔试题，包含有一些技术基础、英文和开放题。 做好之后会和项目经理做个面谈，简单介绍一下项目具体负责什么，工作时间，和一些对公司的看法，也会提前问你期望薪资等等。之后就是等通知了，我不清楚是哪个环节的问题，最后是没通过。 ...查看更多

面试技术岗位没问技术层面 只问项目 总的说就是首先质疑你做没做过 聊的都是思想层面 你说的要是跟他想得不一样 面试官就觉得你想法不对 很藐视得感觉 给你假设场景说的很模糊得情况就让你做决定 就是给面试者挖坑等着你跳 你说不说都不对 就怕你不说 你说了后面一堆说辞等着你  一个很不了解公司业务得情况下他让你回答业务上得选择 这不是扯呢么...查看更多

面试流程基本上是直接由用人部门的主管进行面试，然后是技术面试，面试完再由人事进行背景等询问。面试完之后，人事会让你等后续结果。一般面试会在第二天或第三天给你答复。面试很轻松，具体看面试官人品怎么样。面试完后，公司内部会走用人录取流程。具体能不能通过最后也是由人力行政部门负责人拍板。...查看更多