面经详情

先是电话面试，大约七八分钟，期间由于信号，我这边中断，HR小姐姐打回来，完全没有不高兴，然后因为我离上海比较远，就约了视频面试，持续半个小时，聊得很愉快，HR小姐姐一直在挖掘我的特质，让我更认清自己到底适不适合做猎头。 没有让我做自我介绍，没有role play，也没有用英文，不知道为什么，也许我是英语专业的？所以无需考察英文水平了？嘿嘿，正好，我挺害怕说英文的，毕竟没有中文能表达清楚。问题没有固定围绕简历，而是聊了我自己---你认为你自己是什么样的一个人，你为什么选择hays，你为什么想要做猎头。你只身一人来上海可以克服困难吗，你的career path是怎么样的。 不得不说，Hays的这位HRBP我真的爱了！干练，干脆，专业，礼貌，一位好的HR真的能代表公司形象。原定二月份进行assessment centre 但是因为疫情取消了，说我的申请后续如何进行等候通知。 ...查看更多

Hays的面试相对来说较复杂一些，第一轮会有HR和你电话沟通，确认你的意向，紧接着会安排和HR那边视频正式面试，注意是全英文面试，会问到为什么想做招聘，自己的一些职业规划等。 如果这一轮通过的话，会进入第三轮Assessment Center这个环节，这个环节会比较重要，会由两个面试官分别是Senior Consultant以及经理来面试，群面。 大概会有四个环节，第一，分别用英文介绍自己，第二回分配小组问题一起讨论，整个过程全英文，第三，会给你一些简历让你找出简历的亮点，第四，Cold Call Role Play。如果大家英文没问题的话而且主动回答问题是很容通过的，注意一定要很积极。 如果Assessment Center 通过的话HR马上就会电话联系你情况，我是当时结束的当天下午就接到通过面试的通知。总之英语一定要流利，不排除会有老外加入进来。从面试到offer一共花了1周多左右。 ...查看更多

面了一轮，五个面试官，一个作主导，一个打辅助，其他几个打酱油，全程没提问过，进进出出，可能在忙。第一面试官问题分别有：怎么看待996，现在的工作经不经常加班，为什么，从上上工作到上工作怎么适应跨行，因为我跨了行怎么看待所在行业有什么想法等。 第二面试官从简历中抽经历提问比如某项目中的角色，参与度，实现了什么，对接了什么政府部门等，其他就是聊家常提问方式很友好，给了我八成能进的假象建议:介意加班的慎投或面试时确认是否加班严重。 ...查看更多

我觉得面试超级简单，简单到我觉得hays最近太缺人才这么快就定我…… 上海office先是hr daisy给我打了个电话沟通了一下，问我想去哪个领域做猎头，我选了互联网和IT然后她说她去和两个领域的负责人沟通一下然后IT的负责人打了个电话和我聊了一下基本就确定了！电话里都很明确的说了之后就是走流程，走了一个多星期，十天不到，才把offer批下来，我等得好焦急~因为我人在异地，所以就只是电话面其实我觉得很惊讶…因为我申的其他公司至少都是等我回到上海再约时间面面看或者走走流程，hays搞了几通电话就要我了，做出决策之快与公司固有流程之慢形成鲜明反差……也可能！是因为我已经有两段人力资源的经历了，虽然加在一起时长也不超过三个月哈哈哈哈所以是比较好比较相关的候选人...查看更多

感觉没戏。面试官强势。面试官是ipo组的，各方面涉猎都很广，很注重从产业链和宏观角度看项目，抠简历里做过的项目也比较细，如果他的提问你没有回答，他会直接告诉你思路是什么，面官的思维很跳跃，我有点跟不上，不过我想如果跟着他做应该能学习到很多，也能积累到insight。后面问了点学校课程和校内比赛的事情，但感觉自己算是凉了。...查看更多

感觉靠谱。电话面试，面试官nice，少于30分钟。投的consulting实习岗，今天刚从另外一家公司面试出来还在等电梯下楼时就突然接到HR电面电话，这个时间点有点尴尬。我就这样站在大街上举着手机完成了面试。 先是确认了工作时间，然后一分钟英文自我介绍，接着是常规marketing size，站在大街上的我听见这个突然有点慌，因为我没有纸也没有笔没法计算，最后和HR说明情况后讲了分析思路，没有要求算出最后的数值。我先是从供给端分析的，后面HR问我还有没有其他方法，我又从需求端分析了一遍。现在接着等下一轮面试通知，索然我还是懵逼状态。 ...查看更多