面经详情

有幸面试了该公司招商经理的岗位，面试之前电话沟通过岗位内容，包括我目前的工作情况，hr跟部门沟通后，表示用人部门觉得可以聊，所以有了这次面试到公司先是hr聊的，工作内容复述，目前情况，一一了解。 然后跟部门总监面试，自我介绍刚说两句，就被打断，说我工作内容跟他们招聘的岗位不太符合，建议去另一个部门面试。我觉得有点奇怪，细问才说他们需要的人才是给他们做项目方案，整体的计划，他们自己目前并不知道怎么做，现在需要的是告诉他们怎么做的人。我内心真的是，这是招商经理的活吗？这是项目总监啊，招聘内容上写的就是招商经理的工作职责，要求的是招商总监的能力，用人方需求都没沟通好，本来已经尽量避坑了，还是被坑了。对了，推荐我去其他部门面试，理都没理，直接走了，爷不伺候。 ...查看更多

面试策划类的抖音脚本撰写方面的吧，先笔试，然后人事那边面试。要求好像不是很高，重要的自信，面试技巧也要好，多表达自己。但是最后问我薪资的时候，不久我就凉了（等消息其实就是拒绝了）我看招聘那里写着也蛮多的，就想填多一点点。但是吧，好像他们没有那么高的薪资，之前聊的好好的，最后就凉了。建议可以不要填太高吧，说的时候也要留有余地。然后，尽量不要主动问薪资吧哈哈哈，先通过面试再说。...查看更多

一面 HRBP线上初步沟通，我的简历和画像都符合公司要求，直接约了CEO直面CEO日程太满，午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合，所以CEO直接问了过往业绩，对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定，沟通起来很顺畅也有很高默契度，所以直接带我去见了BOSS，简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER，之后就是谈薪资，很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试，避免面试delay或者白跑一趟，效率很高。...查看更多

我是18年实习那会校招去面试的，初试的时候是在学校，复试是去他们公司，公司在一个挺旧的写字楼，进去之后等了一会，主管来面试我，一副高高在上的表情，问我除了他们公司，还投了什么公司，我当时说了某某大品牌的储备干部，然后那个主管就很看不起的语气说，所谓的储备干部都是忽悠人的，聊了会就让我回去等通知了。面试体验极差，最后虽然通过了也没有去。...查看更多

不是我自主投简历的，而是这个公司超级多子公司，又超级多hr，好多个hr不同的岗位都在某直聘那里给我打招呼，然后我一点进去一看怎么又是这个公司？唉，就想，去一趟吧。我有提前做笔试题，去的时候就发现超级多人面试，有人没有提前做，就坐在那里做。 然后一个看起来比我还年轻的面试官给我面试，过程挺套路的，很形式主义。印象特别深刻的是他被我反问还会结巴，感觉是我在面他（？），我问怎么会有那么多打招呼的时候，他说因为你简历特别优秀（我真没有很优秀，我真优秀现在就不用跑面试了），然后我莫名其妙被夸了一下之后，问到薪资，我说了一个正常的本科薪资，他说你认为应届生能有这么高的薪资吗？ 先不说他这个优秀和薪资要求的前后矛盾，我当时没直说是或否，我就说其实我已经有这种，嗯，offer了（真的有，不过没去）总结下来，感觉这个公司在广撒网，就找那些特别拼还不介意薪酬的，简而言之，就是贼抠。不介意的可以考虑8。 ...查看更多

一开始因为找不到路原因晚了10几分钟，是我不对我承认，但是我到了后等了一个小时才到我这也太说不过去吧。面试时跟我说了一大堆，明明广告投放的岗位，却被面试官说成了文案策划？还让我选题策划下他家的产品(这点或许是因为我在简历里新媒体方面写的多点？！)。 重点来了，后面基本在说各种不平等条约了什么现在业务在抖音直播上，大可能经常加班加到晚上10点11点，还有单休，加上入职后签如若离职半年或一年后不得从事同类型岗位？我一个应届毕业生，我被吓到了(或许是我没见过社会的这一面，是我太年轻的缘故？)，反正没被通过我还挺开心的。 ...查看更多