面经详情

疫情期间，远程面试，相当于三轮，两次视频面试，一次电话沟通。前两次都还好，就是到了最后一轮，感觉很奇怪，揪着一个问题问了半天，虽然面试官有句话说的很对，但是我听到后依旧不爽。 问到离职原因，算是常规操作，但是一般也都清楚为什么从上家公司离职，不会太过于为难，何必刨根问底，非得闹得都不愉快才算完？感觉态度太奇怪，其他的也都没说，就问了加班能不能接受，说强度会很大。听完我就明白了，毕竟之前工作也是如此。最后觉着面试肯定不会过，过了也不太想去。 ...查看更多

面试的是个贵族学校，就是学生全部奔着留学去的，武汉排名前三不说太具体了，经过内推去面试，因为疫情只能腾讯视频，面试怎么说呢，难就难在，很多环节都是走个流程，最核心的还是看证书学历能力，你的简历经历也会扣些边边角角出来问你，所以我奉劝各位简历不要吹牛造假，想问出真假太简单了，比如你说你干过主管吧，人家直接问你要个开会记录或者要个工资单，委婉一点就问问工作细节，学校经历不写都行，这玩意大家心知肚明有多水，人家问你干了啥，你还真说查寝室啊。所以多考点证书，把英语口语练明白，拿个六级八级用英语对话都对不明白真就读书读傻了，人家也不会要。...查看更多

已经进行三轮面试，第三轮面试结果未知，若通过还要总部终审，哎，十八线小县城的一个前台客服而已。初面，地市主管，好像招不到人的样子，异常热情。复面，省级人力，特别温柔的一个小姐姐，我很喜欢，有说有笑的结束了面试，大概问的就是对中公的了解啊，岗位职责什么的，还有就是能接受加班吗，还要进行公职类考试吗这些问题，大概十分钟结束了。 通过后再次复面，人力主管，这次的人言辞比较犀利了。首先是自我介绍+对岗位的理解+个人核心优势，因为刚毕业从业经历比较短，而且三个月就离职。所以被diss毫无从业经历，还有就是问到为什么离职这个问题上讨论了半天，接着就是我阐述完岗位职责后，问我是去试岗了还是自己了解的。最后问了，能否接受异地上班。大概就这样，总体态度不好，总是在人正说话的时候打断。 现在还得等通知，过了还要进行总部终审再次视频面试。以上就是我在中公的面试经历，其实也是我正儿八经第一次面试，就当是练练手还是可以的。 ...查看更多

面试分三轮，第一轮是HR，是微信视频的方式，问的问题不是很难，就是介绍一下自己，上一份工作离职的原因，能否介绍加班等，你还有什么问题可以问她，第二轮是主管，问题也是介绍一下自己，离职原因，最后问你几个关于你面试岗位的问题，最后也可以向他提问。 最后就是校长面试，结合自己面试的岗位介绍自己，还是离职原因，你上一份工作的内容，还有关于面试岗位的问题，例如：你说一些语培这个版块大概都会有什么内容之类的，差不多就是这样。总体来说不是很难，有工作经验的话会好一些，最好是对口的经验。 ...查看更多

参加了一轮面试，没有网上说的面试官态度不好，对待面试者还算客客气气，很有礼貌，面试过程也不是很难，但是加班问题也很严重，本来以为网上对中公加班的描述有点夸张了，来面试的时候面试官就已经说很清楚了会经常加班，也算不隐瞒，经常加班到九点多，周六周日不算，有点犹豫，毕竟加班不算加班费，而且工资不是很高。...查看更多