面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
感觉靠谱
跟hr和用人部门一起面试,最后负责人复试
面试官介绍是hr跟用人部门经理一起,过程对工作内容讲的很详细,你要仔细了解,最后负责人复试的时候,会突然问起。对岗位及公司了解的话,通过的可能性高一点。公司环境还不错,前台等面试时看到电视的企业文化,还是挺可以的。
2轮
高一
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匿名用户
销售专员
确定通过
主要是针对过往实习经历进行提问,因为需要电销和cold call是否可以接受,因为是涉外岗需要打海外电话,所以英文问了几个问题。整体难度不大,主要是看个人对电话销售是否反感了,大多数电销少数面访,也有指标压力,但会有database不需要全部自己新拓。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试挺简单的,因为是和朋友一起进去的,因为招一个人是和金字塔一样拿招聘提成的。你做的业绩越多,招聘人员提成越高,扣完税3500,客户资源不靠谱,打电话过去吧纯粹靠瞎扯,在同行业里没优势。挺专业知识跟天书一样。我当初房子租好了,结果因为我业绩上不去,主管根本不怎么帮你。做了4个月凉了,房子转不出去。
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2 年前 发布
匿名用户
海外广告优化师
未通过
加上中间转车之类的,坐了三个多小时的车,到了之后让你填申请表,等了一会儿之后,一个HR出来拿着表问我你不是说你可以立即到岗吗?我说我简历上的写的应届生,七月份到岗,等疫情结束后还要回学校进实验室做毕设,她坚持说我和她说的可以立即到岗,说经理在开会,打发我走了,呵呵呵,我想说就你们这个做事,你再叫我我也不会来了,这家极不靠谱。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
感觉没戏
一上来就自我介绍完了之后问你对这个公司了解不了解,薪资转正后才2200,还在萧山那么偏的地方。转正给你500还是1000的什么补助,我没仔细听,还要分6个月打给你。如果你中途离职了,这个钱就没有。没说餐餐补的事。管理岗位直接就可以去应聘看能力相当于可能会空降,而不是从销售坐上去的,3个月晋升的,是有kpi考核的,考核通过才有。 反正总体来说每天要你打电话,后期完不成业绩要加班,没节假日的,排班休、工资低、有见过2000多底薪的吗。出去吃个四五顿饭就没了,更没钱交房租了。总体来说蛮坑的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试分享,一进门非常亲切的前台接待,冬天里送上了温暖的热茶,开始面试, HR笑容亲切的提问了相关面试问题,了解好过往工作经验,福利等情况后,安排复试。总体感觉都很顺,而且公司内部环境好,很多员工分享区,好的体验哦。
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
未通过
面试难度不大的 先是笔试 笔试完了之后是面试 笔试部分主要考 行测 这个难度不会很大的 主要你要多刷题 看近三年的国考 省考的真题即可 最好都给背下来 保证可以过 笔试完之后是面试 面试有主要市级领导 人事部的领导 主要是人力资源部的同事进行面试提问 提问的难度都不大 主要是常规的问题
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
岗位开始告诉我招的是一个市场专员,听岗位描述也符合市场专员这个职位,但后来具体沟通的时候就发现实际招的是一个销售,面向海外市场,感觉更像是找一个外贸员。要求有一定的英语基础。公司因为怎么样不是很清楚,在业内算有写名气吧。
2 年前 发布
1
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