面经详情

1.面试分2轮，第一轮HR面试，主要问下基本情况，期望等等。 2.第二轮：经理&总监面试，会问以前的工作经历、未来规划、可能会有部分压力面试，毕竟是销售岗，我觉得压力面试属于正常情况。当时同时是等通知，过了几天HR就通知可以入职了。

去之前有在网上查了一下这家企业，成立时间比较久了，看着比较靠谱就去面试了。位置还是比较好找的，离地铁站很近。分公司这边刚成立不久，所以人员不是很多。面试官会根据简历问问你的情况和经历，在针对性的问一些问题，一般面试20分钟左右，提前做好准备就好。

面试过后需要拎包3天，完成签约同意做活动的商家5个（那个主管后来跟我说3？）面试没准备，自我介绍，之前工作内容，随便讲了些让拎包三天。第一天跟组员一天，看他都干啥。第二天第三天自己跑。失败了，原因是任务没完成。完成任务的话可能有机会入职？团队气氛确实不错。

并没有觉得很难，地区经理就简单电话沟通了一下，然后就直接约了省区经理，然后他俩同时面我自己，从自我介绍开始，然后问了几个问题，最深的就是你对自己的评价吧，优点或者缺点，最后讲了一套自己再做产品的PPt，看中学术能力和沟通能力。

总共4轮面试，第一个是BDM，再到城市经理，再到大区经理，再到HR，整体下来一个星期左右，第一轮问的问题都是书面对着一个个面，城市经理会随机应变出题给你，大区问的比较有套路，到了HR基本上就可以通过了。

第一步是人事发了邮件有一些关于美国留学的专业知识题目，需要在2天之内做好发回去，第二步是面试，跟负责人聊，然后试讲PPT（题目提前已经发到邮箱的），问的问题比较犀利，有背调，所以不要撒谎造假，结束之后再跟负责人做一个模拟咨询，大概15分钟--20分钟。

首先是公司，你们见过公司前台是60多岁的老爷爷吗？人事一点都不专业，跟你说话时一直在抖腿，二郎腿。其次是个女的，说是助理，助理都能来面试了？当着我面给人事脸色看。一进去，一股饭味儿，整个办公区域像大食堂一样，环境很差。