面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
感觉靠谱
校招时一面,到苏宁公司二面
先填表,做职业测试,填完后两人一组进去面试,一个面试官。流程:先自我介绍,然后问对苏宁文化的了解,最后给你反提问。
校招
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匿名用户
会计
感觉没戏
地点好远,最近的地铁也远,还被大雨给淹了,搭摩托车过去10块钱。直接跳过HR,直属上级直接面。做一小张纸4个简单的题,真的简单,我就是想不起来。辞职快一年时间了,我感觉我失忆了,你说气不气,小哥,嗯,我怕怕的,感觉好严肃。问的好多问题我不知道怎么答。专业不过硬,尬住。估计黄了。优秀的小姐姐应该可以上,平台感觉阔以。小哥感觉专业很棒棒,就是感觉好凶的样子,工科男吗。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
由于疫情影响,2020年初采用网络面试,事前会给你一个三分钟自由演讲题目,一般是心理学现象解释以及与工作的联系,约好面试时间。面试开始会提问很多问题,自我介绍必不可少,后面提问大多数与之前工作经历有关,也有考虑稳定性的题,比如将来的打算,还有一些是陷阱题,比如,你觉得之前公司有哪些收获,有哪些不足,有哪些值得改进的地方。这些问题往往不好回答,一个陷阱你迈过去了后面还有,如果你再迈过去就显得故意回避问题,又掉入了新的陷阱。 差不多问懵了以后,再做自由演讲。最后由面试者提问。整个过程持续了大约20多分钟,形式化套路比较多,感觉不好,不人性。即使咱不是能说会道的人,但是咱干工作是绝对杠杠的,可人家就是要能说会道的人。没办法,大公司都这样。面试结果一个星期左右给的答复。
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2 年前 发布
2
匿名用户
会计
确定通过
校园招聘笔试➕面试,面试流程较为简单,一般一个上午就能完成。笔试面试不分先后,笔试是相关岗位的知识,我的这边就是会计知识。面试是几乎所有职能部门和业务部门的经理面,多对多,面试者坐一排,面试官坐一排,面试官挨个提问,面试者挨个回答。问的问题中规中矩,是否了解公司,为什么这个职位,接受外派吗,是否有对象。 面试后,公司会请面试者在公司食堂吃饭,下午如果有问题可以留下来,但是只有我一个人留下来了。个人感觉面试更为重要,因为我先做的面试后做的笔试,下午我留下来后,人事直接通知我被录取,因为面试后,面试官基本直接定下了人选,但是最终没拿到会计的职位,去了另一个部门,但是也很不错。已入职,公司福利多,无压力,人际关系是有些复杂,但是新人低调勤奋多做事,基本不会为难你的,前辈也很乐意教。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
总分两轮面试,第一轮就是财务主管和人事,主要了解相关经验,离职原因,规划,期待薪资之类的,不难。第二轮有点让我崩溃,是公司经理,先是敲门人事把我领进去,经理看了我的基本信息,让我做自我介绍,优缺点,我的特点。 但是重点来了,每次问一个问题,我回答完毕。都停留半分钟,全场就我俩人,气氛特别尴尬。并且每一个问题语气特别特别慢,不直接问,比较心机。比如让我说缺点,我说完,他就让我举例子,举例子他又觉得跟我说的缺点不是一个意思,就一直就着这个问题一直问我。能问五六个关于这个点问题。并且一边面试一边抽烟,我觉得我没有得到尊重,官僚主义浓厚,觉得自己是皇帝。 我说我原来是外包,他说他不明白,我解释了一遍,她说没懂,我又给解释了三遍。非得质问我公司怎么会有这种模式。还说我能接受挑战吗?大家想一下他的语气,特别特别慢说的。我说有哪些挑战,工作量大,难度大,还是事多,还是还是加班,还是双休保证不了了。他冷冰冰的说都有,就俩字完事了。然后就着这问题又开始墨迹,一遍遍重复我能不能接受。总之面试的时候再戴口罩,感觉气氛很压抑,我要窒息了。但是我还是很礼貌回答了他的问题。结果还没有收到,估计很慢。
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2 年前 发布
7
匿名用户
会计
感觉没戏
电话叫我十一点来面试,然后我十一点准时到了之后,前台小姐姐叫我等一下,说他们HR在开会,然后我就等了一会,接着前台又进来和我说抱歉HR今天出差了,改口说财务主管在开会,估计没那么快结束,问我还能不能等,我心想好不容易跑一趟,除了等我还有别的选择吗?然后顺便就和前台小姐姐聊了一会天,大致了解了一下公司状况,于是大概又等了50分钟之后,会计主管带上会计助理一起进来面试我。接着前台小姐姐也进来听。 会计主管进来后没有道歉让人家久等了,一本正经先叫我先自我介绍,刨根问底地问了我海外会计和国内会计有什么不同,问我为什么要考CPA不考国际证书,问我为什么要从上一家公司离职,巴拉巴拉问了一大堆,最后发现他们招聘岗位写的和实际上想招的不一样,导致我面试也一头雾水,问我对费用会计的了解以及做这个岗位最关键是什么,我以为只是单纯面会计专员所以也没有提前准备费用会计的问题。 最后问我有什么问题想问他们的,我就问了她入职这个岗位需要面临的最大的挑战是什么?她一本正经回答我最大的挑战还蛮多的,涉及风险,成本,税法等等一系列问题的把控,最后我听懂了就是要让你有一颗操着卖**的心,领卖白菜的钱去胜任这个职位,然后总结一句他们还是想招经验丰富的,瞬间感觉他们好浪费别人的时间。 首先电话邀约面试的时候也不问清楚,网络上写的工作内容以及岗位条件也是模棱两可,导致面试者花费很多时间精力跑去他们公司面试结果来一句他们要经验丰富的。你要是嫌弃人家经验不丰富干嘛通知人家过来面试?刷小公司的存在感吗?害人冒雨白跑一趟。浪费时间。请各位准备去面试的小伙伴注意了!
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计
确定通过
先是人事电话沟通下,了解下工作经历和收入,然后约时间去徐庄总部面试。面试总体不难,面的财务岗位。面试官2个人,你的直接领导和人事。人事就聊聊什么时候能入职,以及福利的一些介绍。直接领导就是问个财务问题,问你需要怎么处理。总体不难,面试通过!
包含1个问题,1个回答
Q:对苏宁有多少了解?
2 年前 发布
1
匿名用户
财务
未通过
校招过程大概是,简历、笔试、群面、个人面+终面。简历和笔试比较正常,群面氛围挺好,小组内的成员是各个岗位的,更加能体现彼此合作,团队角色扮演。群面过了之后就是个人面,个人面面完貌似是等终面结果。比较大的bug 就在于当时通知个人面过了,等待终面时间安排。到这一步就仿佛中断了,后续跟进去问,也说正在安排,请等待。一直不给准信拖着既不安排面试也不直接说没过,拖着校招的学生。效率和做法都非常差。
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2 年前 发布
1
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