面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
未通过
说好的当天面试,提前不到1个小时通知不用过来了,已经招到人了
说好的当天面试,提前不到1个小时通知不用过来了,已经招到人了,想是公司人力与用人部门沟通协调不到位,对应聘者没有尊重,公司的员工关系和企业文化值得考量,另外在天眼上查到这家高管变更频繁,不是上市公司,现用名叫科技互娱。
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匿名用户
会计
感觉靠谱
第一面是财务部总经理,感觉为人实在,问了些常规问题,主要考虑整体素质。也会结合以往经历问点其他的。第二面是财务总监,也是闲聊为主,财务总监明显比较会说话,都是和蔼型的。第三面是人资总经理,谈谈薪资待遇福利方面,会有压力面试。比如加班啥的这些,薪资不达预期等等。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
笔试一个小时,先是填自己的基本信息;然后开始内部测试,做题目,无非就是逻辑题,考心细,性格测试,然后面谈,我是面谈了45分钟;自我感觉还好吧!但是,没通过。呵呵!在面谈的过程中,有遇到传说中的职业假笑;嗯!
2 年前 发布
3
匿名用户
会计
确定通过
第一轮是会计前辈面试我,然后等回复参加复试,复试是直接跟老板谈,老板是广州本地人,讲粤语。第一轮和第二轮之间我等了半个月,因为老板很忙,公司把大部分通过一轮面试的人集中在同个时间去见老板。第二轮当天在现场坐等了1h+,老板太忙了。 公司财务以前是单休,后来改为大小周,然后又因为业务需要改为单休,后来又大小周。所以建议去的人不要介意单休,把大小周当作一种福利的话,这种心态就适合呆在里面了。环境很好,独立一栋楼都是老板的,好像是5层楼。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
我是自己投简历进去的,先去人事部面试,问的一些问题不难,都能答得上。他觉得你ok,就会推荐到用人部门的行政处,我面试的是会计,先笔试,选择和简答,然后再推荐你到用人的部门主管。感觉都挺正规的,也挺好的!
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Q:你在大学有没组织过什么活动?你觉得你有什么优缺点?
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
未通过
先是hr打电话简单的进行了一个电话沟通。然后是笔试(估计时间题库抽题),然后去面试时是财务部两个人面。面的时候先是英文自我介绍,然后英文问了我几个问题比较简单。之后就是中文问问题,就是根据简历问问题。比方说班级就业情况,还有一些。当时脑子比较晕,没有回答好,也觉得他的问题问的很奇怪。 后来就说2个礼拜等通知,说什么评估所有候选人。(我真的很想吐槽这一点,直接说不合适不好吗,还非说什么评估无语)然后后来就自然没戏。结果搞笑的是几个礼拜之后辅导员打电话问我要不要内推,然后我说我已经面过了还失败了。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
面试官看到我的本科学历是自学考试文凭,说了句这是夜大学,我面试了这么多公司,头一回有人在面试时这么评价我的学历!是不是不太尊重人啊?!这次来面试的身份有些“特殊”,所以面试官的提问非常刁钻,处处卡着我,呵呵,怎么感觉你们是在教训人呢!这次可是你们领导主动邀请我回来面试的!现在回忆百盛,脑海里只有这次刻薄的面试,真是噩梦!
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计
确定通过
下午两点进行,财务经理聊了半小时,主要聊了些个人情况,没聊什么工作经验和专业问题;财务总监聊了一小时,主要是听他说了下集团的大致情况,讨论了一下财务管理有关的开放性问题。然后等候了半个钟,和高级副总裁聊,主要聊了下上一份工作的经历,很nice,就像平时聊天那样。聊完后又等了半个钟,由人力资源负责人聊了五分钟,问还有什么问题需要了解之类。回去后第二天就发offer了。
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2 年前 发布
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Jamojoy扎西嘉淼科技面试经验:说好的当天面试,提前不到1个小时通知不用过来了,已经招到人了