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新东方销售岗位面试
面试分为三轮,先是人事,然后是部门经理,最后是人机资源总监。新东方的底薪真的非常的低,给我的底薪基本是外面的二分之一,新东方最注重不是业务能力,真的很压榨员工了,销售和前台一块儿做,不仅如此,销售还要做市场的事情,比如发传单。 新东方非常注重牌面,讲究所谓的人才战略,我们一起同期的人,有几个是留学回来的,但是不是有真才实学的那种,还有的是同行过来的,结果那个有经验的同行居然被pass掉了。公司结构非常僵化,我一点都不喜欢,我也不会推荐朋友来。

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