面经详情

2020.3月面的，群面，hr面，领导面。前两轮很简单，直接说高管面，人很直接。 1.学校项目的相关问题； 2.能不能接受加班； 3.能不能接受周末上班； 4.有没有销售经验； 5.职业规划； 6.实习相关。 有一句原话：“我们最近要招的是前端人员”你品，你仔细品培训1个月，市场3个月，项目（开发）3个月，剩下的就是销售。第一年过了就看能力定岗。扣重点，“做市场做销售有业绩指标”宣讲会hr：“管培生招人没有限制的，足够优秀就可以”。你再品，一个公司哪来这么多你想要的岗位？ 最后说一点，高端在2018年获得了C伦融资，想要在纳斯达克上市必须要有可观规模的收入，给企业带来利润最直接的岗位是什么？这时候你再回想面试官问的问题，小心画饼，大家有什么问题的私信吧。 ...查看更多

电话hr面试—高管面试—副总面试，第一轮感觉主要问在校园经历，第二轮开始问实习感受，问感觉什么收获对成为职业人士什么帮助，为什么想进入这个行业。第三轮感觉有点迷茫，刚开始问家里人工作，然后让介绍实习工作内容和校内经历情况。介绍完就结束了。感觉可能是因为实习基本跟管培生和高顿都不怎么沾边吧。哎也是当时没反应过来，应该简单说一下干了啥，然后讲讲收获什么才对。...查看更多

1.现在进行了2轮吧，交了简历后到公司面试，如果复试通过就会先进行培训2周？然后给你一些单子。 2.自我介绍，喜欢销售吗，对管培生怎么理解，对996怎么看，你经历过最痛苦的事情，压力大，工作量大能接受吗，自己对这个工作的优势。 3.面试了20几分钟，到了面试时间之后等了将近二十分钟。 4.提问后向我们介绍这个管培生主要是往销售方面走，不管是前期还是转正后基本上就是销售，跟之前介绍的不同。 5.介绍了公司的历史，融资情况，发展计划，销售主要的工作，面对的人群。 6.实习期一天150，8.30-6.30，周末双休，取得毕业证之后会签三方，合同，购买五险一金，加班没有工资，看你成单的提成，实习期还是入职3个月会有保护期，12个点，后期就根据你的成单量。 7.工作地点比较方便，就在轻轨旁，工作环境不太好，地方有点小，进门都是泡面这些，加班可能比较多，外面走廊上很多烟头，压力有点大。 ...查看更多

三轮面试，面的重庆区域项目运营管培生，第一轮电话聊大致意向，二面和区域校长聊，大致就是性格项目经历等，三面和总部hr，问题和二面差不多。面完3天就有offer call。总体难度不大，只要在校经历出彩就OK。本人海外硕，本科普通一本，公司对在校经历更为看重，当然也和面试岗位要求有关。项目运营更要求在校各种实践经历。...查看更多

boss直聘上加了微信，约的十点半（没有正式的面试通知，邮件，短信，电话什么的都没有）。毫无时间观念，等我联系上她，已经是约好的时间的半个小时以后了；填完应聘登记表，又等了将近一个小时，她终于来了。面试期间hr全程垮脸？对校园经历非常看中（！），没啥专业性的问题，就反复问是不是你自己个人策划的之类的。最后hr：对公司有没有什么想问的；me：没有（抱歉，这个岗位我不考虑了，祝您早日找到合适的人选）。...查看更多