面经详情

朋友在链家工作了快半年了，做的挺好就推荐我来，我看到薪酬方面还是不错就来试一试，因为是内推第一轮面试就是店面的经理面试，加了微信约好时间就视频。整个过程很轻松，先是双方自我介绍，聊一聊为什么选择链家，家人是否认同这份职业，不过大多数反而是经理再侃侃而谈，让我有收获；经理面通过差不多就是事业部的hr面了，二面是群面题目很简单，我们组抽到的是工作之中自我驱动力、判断力、学习能力、沟通能力、专业技能……这些能力重要性排列，每组四人几乎每个人都能参与其中，没有说过一句话的小伙伴，hr也会引导性地和对方沟通，或者单独面试；大概两天左右就会收到通知到岗时间，全程都很简单没有为难。...查看更多

1.疫情期间总共两轮面试，全部线上，一面就是个hr，我98的，hr比我大两岁。二面是主管，估计三十多岁，两个人都还挺好说话的。 2.一面问题稍微简单，都是针对简历上的东西来提问，二面不仅仅是简历上的内容，还有对工作的理解与看法，对压力怎么看待，你的专业优势，除了专业课喜欢什么课，用一句话表达对这份工作的期盼，大致记下这么多了。 3.复试通知还有offer下的非常快，第二天就可以知道结果，这点还是不错的，以前秋招面试过耗时一个月才下offer的公司，还是特别大的那种。链家这点挺好。 4.一点通过的心得，要展示出积极阳光的精神风貌，然后表达的生动一些，不要死气沉沉的。提前准备好生活中的一些能体现人际交往能力的事件备用，然后想好自己的专业在这份工作上有什么优势（很重要，两次面试都有问），遇到问题别慌，然后给你们一个小技巧，最好能把父母的工作与这份工作联系上。 5.我也是一个普通211学校的学生，学的艺术，也在纠结要不要去链家，虽然前一年每个月1w，但在上海，吃住不包其实也没什么吸引力，可能最后也不会去，但是这点经验送给你们，大家找工作也不容易，希望你们能多条路。 ...查看更多

私人公司负责人面试，约定的时间去到大概等了差不多45分钟才见到面试负责人，问的问题比较详尽非常谨慎，从学历，工作，婚姻感情生活每一项目都要捋得非常清楚，估计是担心请到不够好的人回来。工作方面问得比较着重，包括过往的工作内容，工作细节，工作心得，工作体会，当初为什么做这份工作，现在为什么辞职都要讲得很仔细，然后在之前已经答复过的情况下，忽然再重复问一次上一分工作几年几月开始做，估计是想看看简历上写的工作时间是否有虚假的成分。 非常非常的谨慎，过程中会用一些问题旁敲侧击打压一下你的自信心,看看你的应对能力。会加班，每周有娱乐活动。大概差不多聊了一小时，我感觉有点疲倦，想直接打断离开，最后对方开始谈薪酬方案，总结之前的面试体验，给人的压力其实非常大，想到日后这种工作环境顿时对该岗位失去兴趣，加上该岗位的薪酬感觉吸引力并不算大，最后没有上岗！ ...查看更多

先投简历完后会收到一封邮件让你完善简历三个主观的问题 接着电话面试 hr首先会自我介绍 接着让你自我介绍说自己爱好什么运动 具体有什么运动经历 然后会确定个面试时间 面试在店里先是企业文化 接着是介绍身边的人 然后是做游戏休息一会儿 有个讨论分组讨论 然后大家都发言去讲 讲完会告知哪些人被留下哪些人离开...查看更多

群面和一对一单面，穿着正装。第一轮无领导小组讨论，十人一个小组。然后我们中三个人莫名其妙就被通知可以回去了，准备了一对一都没有用上。所以只要自信，穿正装，面带笑容。无领导小组讨论不需要彰显自己个性，面带笑容，抓住要点，言简意赅。链家文化，客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取，轻松过。...查看更多

面试完说一下我的经历，现在受疫情影响线上面试，本来置业顾问跟我专业就不对口，纯属抱着练练胆。直接微信视频面试，本来想看看面试官的真容，结果他带了口罩。先是进行自我介绍，然后根据介绍进行提问，我本身是法律专业出身，他问我如果置业顾问跟法务我会选择哪个，我说法务，我觉得我说完这个人家已经不想跟我聊天了。最后他问我有什么想问的，我问人家工资多少，人家回我，你没了解吗？哈哈哈哈哈我实在是没得问了后来我就说没有了。 如果真心想去的，给大家的建议就是，为什么选择这个行业，为什么想去上海，这样的问题要准备好，态度一定要坚定点，要有决心。好了，最后连跟我面试的小伙我都没见到，很难过。 ...查看更多

面试官会简单的问你几个问题，一般都是家庭问题，优缺点，学习习惯，实习经历，录用你的三个理由等问题，作为应届毕业生，其实大多数语言上组织水平都是差不多的，所以不用太紧张，只要问什么自己要说的上话，表现大方点。 如果有那种自认为第一次面试会很紧张的，可以提前去面试其他的应聘公司，或者私底下对着镜子或找朋友对练，方法很多种，但最重要的是自己能主动去做吧。基本上表现不会太差的都能面试通过，面试官也都挺专业的，大概就这样，希望能对有需要的同学有帮助。个人见解，不喜勿喷。 ...查看更多