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链家销售面试体验,内推很重要
朋友在链家工作了快半年了,做的挺好就推荐我来,我看到薪酬方面还是不错就来试一试,因为是内推第一轮面试就是店面的经理面试,加了微信约好时间就视频。整个过程很轻松,先是双方自我介绍,聊一聊为什么选择链家,家人是否认同这份职业,不过大多数反而是经理再侃侃而谈,让我有收获;经理面通过差不多就是事业部的hr面了,二面是群面题目很简单,我们组抽到的是工作之中自我驱动力、判断力、学习能力、沟通能力、专业技能……这些能力重要性排列,每组四人几乎每个人都能参与其中,没有说过一句话的小伙伴,hr也会引导性地和对方沟通,或者单独面试;大概两天左右就会收到通知到岗时间,全程都很简单没有为难。

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匿名用户
销售
确定通过确定通过
去面试的时候老板说,公司客户系统里有很多客户,我只管加油跟进就可以,如果舍得加班,可以直接跟进客户到晚上十一二点,公司会全力支持我销售,并且他个人希望销售都努力工作,多拿提成。还说自己是工厂的一个外驻的新销售办事处,入职后会带所有新同事去工厂学习,因为有很多日本,欧美的大客户,服务他们需要有很多专业知识。我也是傻,也没多考虑,第二周的周一就去上班了。结果听同事说,根本就没有工厂,公司所有的产品都是各个工厂去拿的货,有时候工厂太忙不愿意接单,还需要产品经理去华强北直接买货过来。最关键,客户系统里根本就没几个有效客户,客户数据都是来源于买其他公司前几年的客户资料,大多数都已经不再经营了,或者已经改行做别的了。发邮件给系统里的客户石沉大海,打电话过去要么没人接,要么空号。关键还有客户隔三差五发邮件来让退款,原因是该公司去年收了人家货款一直没有发货,问老板怎么回复,老板说不要理他。。。。最后,我干了一个月,压工资不发,提成的话,老板说是客户没有打全款,还不能发。然后物业大哥每天来催房租,老板都不给,有一天还直接被锁门了,同事们在门外等了一个多小时才让人家打开。。。反正我现在是离职了,钱没有拿到。对了,期间还有一个前员工过来讨工资,跟老板大吵一架。后来听其他同事说,基本上所有员工都跟老板吵过架,这老板动不动就因为一点小事大吼大叫,说话毫无诚信可言。大家一定要小心!...查看更多
2 年前 发布

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