面经详情
匿名用户
面试了职位:内容运营
感觉没戏
加上视频六轮,到现在还在犹豫
HR电话,去面试。见到HR,填表,简单面试。部门主管,细化,问了很多专业问题,HRD,谈薪资和加班,回去等通知。复试,CEO和部长,两轮以为已经过了,都谈到薪资了,CEO表示满意,结果又一轮经理面试,面试完嫌我年纪小,郁闷,现在已经不抱希望了,准备下家了。
Q:为什么离职。
1条回答
3轮及以上
表示满意
两轮
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匿名用户
内容运营
未通过
在boss跟hr聊,之后是发邮件面试邀请。和我面试的直接是部门人员,而没有hr面,全程就是交流岗位,没有其他刁难。接着就说hr这两天内会联系你谈薪酬和福利,合着hr只存在app和电话里?后来我去app主动询问,后来过了很多天,这个没见过面的hr回复我说不合适,很纳闷就是。之前听说很多去这个公司面试的人被忽悠了,我以为我到现场面试是稳定了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
内容运营
未通过
好在是视频面试没有浪费车费和别的时间。一个视频面试,这家公司男领导不守时说自己太忙,忙就忙吧,一个大鼻孔出现在屏幕,从未看你一眼边敲打键盘边从嘴里哼出问你的问题。问他问题他很不耐烦,还发脾气。一点都不真诚。领导都是这个水平,其他方面就不想了。
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过
6月末的北京夏天,前台没人,等了一会有个刚面试完的工作人员过来问我面试吧。简历给他,填完资料(瞟了两眼)就过来跟我谈,弟弟你是哪位啊?(最起码介绍一下你是干嘛的好吗)谈的内容也是奇葩,基础的内容运营思路都没有,上来扔了个基础运营问题(做过内容都懂的)问我什么想法,你不知道有百科这东西吗?它比我说的详细不谢! 然后就是谈个人经历,一直跟我强调有自己的KOL资源多么重要!(主要都没看我的作品)抛开内容不说,我有什么资源一定都要让你知道?我这一看招聘里也没有说必备媒介资源的事啊。最后,以一种前浪的姿态跟我谈职业问题,弄啥嘞臭弟弟?我又不知道你是什么职务,再说你的经验不过是我几年前玩剩下的东西,梁静茹给你的勇气让你在这跟我扯犊子呢?最后祝你工作幸福(误)
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2 年前 发布
用户881377
内容运营
确定通过
地方稍微有点偏,好像是个幼儿园改造成的办公楼,环境一般,面试难度也一般。面试当天就给通知说通过了要去试岗,没谈待遇没问是否接受试岗就直接通知要某个时间段去试岗(无偿),感觉好像试岗是理所应当的(面试之前在前台也被问是不是来试岗的,好像不管什么岗位进他们公司都要试岗),现在试岗是必须的嘛?这个操作真的好败好感呀。薪资福利一般,单休,地理环境一般,工作环境也一般。
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2022-11-10 发布
拆穿谎言
内容运营
暂无结果
简单记录下面试过程1.到了之后看到门牌上的公司和预约面试时的公司不一样,面试官借口说是分公司,但是注意,名称完全不一样。2.沟通下来,上海办事处总计员工只有4个人。是否能构成一个公司?自己猜3.我要的薪水比较高,但是看到发给我的是一家北京公司,看着代理的牌子不错过来看看,但实际只要你做微信公众号售卖,工作职责不清晰。总之,不值得来!
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2022-10-28 发布
匿名用户
内容运营
确定通过
自我介绍——深挖简历——开放性问题,简历上如果呈现的有作品,需要认真准备一下,面试官可能会问到。另外以往的实习经历,会闻到你学到了哪些,还有常见的优缺点,去面试之前最好准备一份相关的建议/看法,面试官会针对这个建议或看法提一些问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
未通过
先是自我介绍,然后他根据自我介绍提问,然后他出了好多个题目,关于内容运营的,最后我提问题。我知道自己不会通过,因为我问了加班问题,我说无法接受天天加班。在我面试前,我就看了大家评论说加班严重,果不其然,你不加班就不要你。我爱工作,但我更爱生命。
2 年前 发布
1
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