面经详情

由于2020上半年疫情，只有2轮线上视频专业面，之前有一个笔试一个测评。技术面1面时间长一些，在30-45分钟之间，由于是结构岗，其他同学有被让画三视图（我没有），主要是针对简历里写的项目问，面试官很难是跟你同一个方向的，所以问的也都不深，提前准备一下（华为还是比较看学校的，应届毕业生而言）；技术2面是主管面了，主管比较忙时间短一些，也就20分钟左右吧，前面也会问项目，问的稍微深了一点，让你把项目里的知识拓展应用到其他地方，最后问一些HR经典问题，工作地点，男女朋友之类的，没有例如“经历过最困难的事情”这种比较难的问题。...查看更多

先是HR面，是一般常规的交谈，主要是介绍一下公司的基本状况和想了解一下你的大概情况。然后是研发部经理面试，先自我介绍一下，主要看你掌握了哪些与工作相关的技能以及你的工作经验。在反问环节，我询问了部门的大概情况以及这个面试岗位的工作内容以及薪资和待遇。最后，HR会再和生产副总沟通来决定是否录用你。...查看更多

我去到那里的时候保安比较叼，拦着我说要我打电话给前台，我已经给他们看了面试邀请函。打电话就打电话吧！前台打了两三次才接，接了之后态度也不好。反倒是面试我的主管比较会做人，一直都和颜悦色地跟我说话。其实春雨是做螺丝的，这就是所谓的紧构件。主管跟我谈了很久告诉我绘图员有什么发展方向，我觉得挺好的，但是工资就不合适我。3000的底加加班费也不到4000，还要扣五险，一金要满一年后自己申报购买才买的。 实际上螺丝可以说是标准件，当然也有非标螺丝。但很多都是尺寸固定的。所以图不怎么画，绘图员更多是处理产线异常，所以想从绘图员做起做成机械工程师的你就不要去了。还有它的工作制度是5.5天，周六加班半天，算正常班。对你没看错，不是加班是正常班，所以加班工资比较少。但包吃住，水电自理。希望能帮到你们。 ...查看更多

去面试绘图或者储备干部完全就是浪费时间，说的好听，但实际上面试很简单，画个很简单的图，问俩很简单的问题，他就是希望你通过，然后告诉你这个岗位需要在线上实习啊什么的，两到六个月，起码俩月。 实习期间跟线上工人一样要加班，干一样的活，一天十多个小时哦，月休两天，然后就是开工资，聊着聊着其实你就能发现，他实际上就是打着幌子招比普工工资低的普工。所以说到底，他就是低价招普工，想忽悠往这发展的人。然后让你去给他干普工，反正我没去。 ...查看更多