面经详情
匿名用户
面试了职位:结构与材料工程师
确定通过
华为2012实验室硬工院结构与材料工程师实习
由于2020上半年疫情,只有2轮线上视频专业面,之前有一个笔试一个测评。技术面1面时间长一些,在30-45分钟之间,由于是结构岗,其他同学有被让画三视图(我没有),主要是针对简历里写的项目问,面试官很难是跟你同一个方向的,所以问的也都不深,提前准备一下(华为还是比较看学校的,应届毕业生而言);技术2面是主管面了,主管比较忙时间短一些,也就20分钟左右吧,前面也会问项目,问的稍微深了一点,让你把项目里的知识拓展应用到其他地方,最后问一些HR经典问题,工作地点,男女朋友之类的,没有例如“经历过最困难的事情”这种比较难的问题。
有笔试
困难
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看准40073
FPGA开发
感觉靠谱
笔试 笔试主要考察内容范围很丰富,考察深度倒是一般。进行准备的话建议寻找历年题库,广范围的去找。 一面主要集中询问简历上的问题,项目经历之类的。项目经历会询问到很细,所以事先最好有所准备。然后会随机问一些简单的专业问题。最后会让手撕一些简单代码,难度不高。 主管面,主要问的就是你经历的最印象深刻的事情之类的问题。
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2022-08-09 发布
+005
人工智能
感觉没戏
面试过程:1、想找工作,打开网上简历,接到HR电话,确认时间后去HW面试。距离太远了。坐地铁坐公交2、等接待,等电子流。接待的是一男的,感觉不好,给人的感觉很憔悴与忧郁。3、去了工作区了,在会议室等待。等了约20分钟,时间有点长,很烦躁。4、初面是一位年轻的帅哥,问的题目有易有难。看着简历问之前的项目,问用到的技术,怎样处理的。5、二面是位中年女人,问得多的是管理方面的,执行力方面的。面试官问的面试题:1、你对CDN的了解,经过几代发展,最新的技术是什么,你会这里面的哪些技术2、CDN分层技术了解吗?具体是怎样执行与处理的。3、LINUX有多了解,能在上面使用吗?复制一个文件用什么命令4、软链接与硬链接的区别是什么5、熟悉PYTHON语言吗,写一个九九口诀表出来6、迭代器的原理是什么7、写一段装饰器程序
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉靠谱
群面共13人,分为A、B两组,A组7人,B组6人,我在B组。面试官一男一女共二人,由女面试官掌握面试的整体节奏。 第一步:制作桌标。大家入座之后,先提交简历,然后用A4纸制作桌标。 第二步:自我介绍。面试官要求每位同学用1分钟左右介绍自己,一定要提前准备好自我介绍,展示出自己的优势,背熟(不背导致介绍时会有结巴)。 第三步:随机提问。自我介绍完毕之后,面试官提问AB两组各两位同学,让其描述对组内另一个人的基本情况。(因此,整个自我介绍过程中,一定要对每个人的自我介绍做好笔记)。 第四步:发放题目。提问结束之后,面试官给每个人发一份题要求1分钟浏览完题目。此次群面题目给出公司招人时考虑的10个因素,要求按重要性将所给的10个因素进行排序。(群面题目的结果永远不重要,重要的是你的思路,只要你能表达清楚你所给结果的理由就是满分)。 第五步:小组讨论。1分钟结束之后,进入小组讨论阶段,每个小组需要将最后得出的排序写到旁边的白板上。小组讨论中有三个略微重要的角色:组长、计时员和总结者。(如果想要做三个中的一个,则应该先发制人一开始就提出自己想要做某个角色。个人认为,三个角色中,对于总结者的要求会略高,组长和计时员主要起控制节奏的作用)。 第六步:结果总结。总结者先总结一分钟,1分钟之后面试官随机点人继续总结,以此类推,直到总结完成。(这就要求大家一定要自己大概知道每一条排序的理由) 第七步:辩论。面试官会找出两组中排序差异较大的地方,挑选每个小组中没有发言过的一位同学进行理由阐述。接着再选一名同学反驳对方。(结果不重要,重要的是面试官想看到每个同学的发言。) 第八步:提问。面试官找人问:你认为你们组谁表现最差?我们组被提问到的同学说了两个人表现较差。这两个都是在讨论中交流的比较少,值得一提的是其中一个女生因为要往白板上写东西,所以发言少了些(因此,如果被组员推荐为写白板,一定不要忘记讨论才是最主要的,要尽量参与讨论)。接着,面试官会问被提到的表现差的同学是否同意,为什么。
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包含1个问题,2个回答
Q:自我介绍。面试官要求每位同学用1分钟左右介绍自己,一定要提前准备好自我介绍,展示出自己的优势,背熟
2 年前 发布
穷且益坚
地产招投标
确定通过
面试官比较友好,分析了一下招聘要求,说了一下自己的要求。前一直在行业内比较知名的公司工作;能力不错,但是薪酬也不低;最近在看机会,手头上也有几家公司的offer;之前的公司也在找她回去,开出的薪酬和位置都较现在平台有较为可观的提升。经由介绍被我推荐给了一家行业内创业公司 不管是公司的融资阶段、团队大小、业绩规模、创始人的背景实力,这家公司在现阶段都不是所在赛道内第一梯队的公司,但是公司的氛围非常好,CEO自己也非常年轻,对于人才的重视程度很高,有快速成长的潜力。
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2 年前 发布
匿名用户
C++
感觉靠谱
一面(50分钟)上来是自我介绍,然后个人的学校以及工作的一些基本信息,然后是介绍项目。大概持续了个十分钟。然后就是C++语言基础提问。1.一些基本的语言特性。2.虚函数和虚表指针的相关知识,以及多态的内容。3.static的作用。4.剩下的忘记了。不过基本不考察超过10个以上的知识点,有些大有些小。设计模式非常粗略的问了下,有哪些,你用过那些,场景是什么。但不需要讲实现细节。计算机网络完全没问。STL提了下,因为简历有说会底层原理,问了下vector的底层原理,以为为什么不需要可变长数组的根本原因。然后是手撕代码环节(一道)大概就是只有两种字母组成的一个数组,然后计算连续子数组包含两种字符的最长长度的问题。一开始没思路的话,会进行引导然后转化成0-1问题。然后假如在一些细节的处理上不到位会进行提醒。然后剩下的是真正的撸代码环节,只要过了基本没什么问题。全程下来面试官语气和态度都表现十分专业和亲切。二面(30分钟)整体流程和一面没有太大区别。然后还是考察的是C++语言基础。最后手撕代码环节是左右翻转二叉树。手撕代码基本上都是leetcode上的题目,一面是给你题目,然后在本地ide编译测试。二面则是直接在leetcode上做。手撕代码环节考察的重点在于思路,需要先搞清楚思路才让你写代码。
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包含5个问题,3个回答
Q:1.参与了哪些项目,担任怎么样的角色,负责什么模块/内容;
2 年前 发布
6347
人工智能
确定通过
留学生通道电话邀请 邀请投简历,比较温和在线笔试 需要疯狂刷题,还有有难度的,需要认证准备技术一面hr
2 年前 发布
1598
电信网络工程师
感觉靠谱
面试过程:一共三次面试: 一面是群面,主要是对一系列公司会遇到的问题进行重要性排序和解决方案的讨论,这个要表现积极点,但也不要太冲到前面去了,根据自己特点来,组织好语言后再发言,18个人的话,尽量不做前两个和后两个二面是业务面,面试官人好,主要是根据项目来提问,问了我关于自己沟通交流的能力如何,举一个生活中自己遇到的案例,也问了我分析问题的能力如何,同样举一个案例。面试官是我校友,还主动介绍这个职位的工作情况,面试很良心。面试官问的面试题:自我介绍,项目中承担了那些责任,具体项目干什么的,有什么用,对这个职位有什么了解,为什么想来华为,举一个自己沟通能力强的例子以及分析问题能力强的例子,加以阐述。
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2 年前 发布
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