面经详情

校招宣讲会慷慨激昂地就很鸡血几百万几百万地 车房几年没问题地 秒秒区域经理地 什么阿里系来的宣讲会去了三十几个 面试也就去了十几个一小时内一二三面倒是很速度只要去当场基本就offer 就是极力让你去做领航家还是什么的 置业顾问也就是销售 不管啥岗位应该进去都先会在店面销售岗呆着 我身边的同学都是985名校 有的还是硕士真心为他们可惜 反正我拿了offer不会去的哦 刚刚路过一家链家店 九点了还没下班...查看更多

海外销售，两轮，校招。第一次hr小姐姐电话面试，最后会问工作意向城市之类的的问题，好过。第二次视频面试面了我1个小时，前二十分钟都是纯英文，先自我介绍，然后问问题，看我交流能力吧，然后中文聊了四十分钟，我很务实，问了我很多很实际的问题，这个没啥技巧，个人能力吧，之前看到好多人评价说不好，我收到offer以后去问了一下，有误会，解开，就行，我反正要去，南通人才政策补贴加一千，租金也不高，前期多攒点钱，我想得开。...查看更多

现在终于坚持到了玛氏销售管培的终面，决定在这个神奇的网站来分享下自己在这之前的经历，希望能够拿到最后的Dream offer! 1. 网申： 玛氏的网申整体还是很人性化的，特别是最后的Open question 显得特别有亲和力。提醒同学们一定要提前申请哦，不要卡在截止日期之前提交哟。 2. 笔试：笔试包含了英语测评和逻辑能力测评。英语有阅读和听力，题量还是挺大的，特别是阅读，当时字特别小，看起来都有一点困难。听力大家一定要注意时间，不要重听除非你后面有多余时间。我建议大家可以把不确定的题目做记号，有时间的话针对性地重听。逻辑能力测试部分就包括数学计算，图形推理等，大家找些题库练练手就好。 3. AI语音面试：今年没有口语测试，而是AI小助手玉树临风电话面试。整体体验还不错，语音和流程设置都很清晰。唯一不足的是在我面试时，提前30秒的结束时间提醒在两个问题中没有出现，导致最后没有回答完整。电话面试分为中英俩个部分，英文问题大概有3个，包括自我介绍，能否接受全球工作；中文问题我被问了4个，类型与宝洁八大问相似，大家可以提前准备下。感觉回答有逻辑，表达清晰应该可以通过。大家可以根据玛氏校招官网的提示进行预约，指示都很清楚哟。 4. 初面：初面是11.8号在上海世纪商贸广场进行，我们小组有6个人，各个专业都有，大家都很NICE~群面在office里面的一个小会议室，三个面试官坐在长桌一边，1个HR，一个区域经理，一个超市渠道经理。简短的自我介绍后进入正题，读CASE的时间8分钟，随后花35分钟时间谈论，最后派一个人花3分钟陈述。CASE是关于优先级排序的问题，内容比较多，5-6页讲内容，单独一页分配角色和任务，可以自己拿草稿纸。每个人扮演的CASE角色不同，我们6个人总共是6个角色读完CASE之后，每人花几句话陈述自己的任务，之后就进行了讨论。案例分析完成后，每个人会被问到自己在群面过程中做的好的以及需要改进的地方。 结束过后有以下几点心得： 1. 我们小组讨论特别特别和谐，没有人抢话，大家都细心聆听再发言。 2. 我们在后期过于纠结于成本的计算，浪费了一些时间却没有得出很好的结果。 3. CASE内容多，时间紧，所以提炼关键信息点很关键。应该带着个人CASE角色看案例，并做好笔记，后来大家都反映很多信息都没用上，时间太紧； 4.在最后陈述中，如果时间允许的话，大家可以有适当的补充。现在收到了11.15去成都的终面offer，远距离飞过去还是希望能有一个好结果！保佑保佑！ ...查看更多

首先由人事面试，就简单自我介绍，完事后随便聊了两句。就安排领导面试，由一个四五十岁的兄弟，简单聊离职情况及对行业的了解和对公司做什么的了解多少。介绍了新招的岗位工作内容及区域，说白了就是去帮他们公司收集一线客户信息（扫大街），介绍了提成点（那简直是低的让我没有继续听下去的理由） ，对本人还是比较满意。 最后又安排了一个负责**的女的面试，我觉得跟这*聊简直就是在扯淡，多此一举，浪费表情。问的问题简直就是奇葩，没有一点水平。处于对女人的尊重，我居然坚持陪她胡扯了半天。要是换成别人，老子拎包就撤了。总之都是些常规操作，没什么新颖的面试技巧。通过与这几位沟通下来我的判断的是公司真不咋地，特别是待遇。如果找工作比较迫切的人可以混一下，绝对不是长远之计，毕竟它就是经销商而已，但从这点就没啥特别的优势。 ...查看更多

1.面试流程网申-视频录制（自我介绍+一些肢体活动，保证你身体健康就好）-测评-hr面试（确定面试部门）-部门面试（选择的部门，我是销售）-offer。 2.问题比较简单，主要有学习成绩，参加的活动和实习，大多根据简历来提问。感觉门槛主要是211以上学历，顺利毕业，愿意在长春长期发展，面试表现吧。 3.等待过程漫长，不过各大公司都差不多，快的当周工作日回复，基本上都是第二周回复，面试都在工作日，提前一天发邮件通知第二天面试时间。hr面试2个人，大概12分钟，主要都是针对简历提问，没有严苛的问题。部门面试3个人，也主要是针对简历，为什么来这个部门，优势是什么。之后就是hr介绍入职待遇了。 4.待遇较差，税前7000，平均14个月工资，今年疫情，恐怕会更低。本科住宿舍，两个人一间，研究生一人一间。 ...查看更多