面经详情

面试通过，然后hr那边交待口嗨给到口头offer，也确定了具体薪酬，已经在在审批过程等下发offer，等待到最后说不能给offer，说总经理薪资给不了？那早之前的内部沟通干嘛去了，弄得像菜市场交易一样，希望内部理清流程，不要互相耽误，十分不好印象，难以想象一个成立6年的公司还会出现这种低级错误。但愿你们能做成产品，做出你们设想的成功的招聘软件，能够走出大学城！...查看更多

日常实习投递简历第二天hr就打电话来了，hr很温柔。先介绍了自己，问了我的大概情况，比如什么时候入职，入职多久之类的。然后我自我介绍，问了对岗位的理解之类的。hr面试的内容会被记录下来，面试官如果感兴趣会继续提问，所以别瞎比比，实事求是。hr面试后一个小时不够，打电话通知我过了，顺便约下一次面试。然后我约了过两天，然后就是视频面试。 整体感觉良好，面试官有在认真面试（认真面试真的能感受的出来的）问的很详细，关于简历和里面的一些经历，照说就好了。对自己的简历熟悉很重要。然后第二天hr小姐姐就打电话通知过了和确认入职时间。 ...查看更多

面试未通过。面试官nice，环境高大上，1对1面试，看中专业技能。环境挺好，人事也可以。围绕岗位聊了挺久的，目的是考察个人工作能力，结果自己发现自己不匹配岗位要求，因为我的能力和资源不匹配做精品。他们运营就是一人挑大梁那种，选品，站内外推广(得自己有或者找资源)，售后售前等等一切。有能力可以去看看，薪水和福利不太了解。...查看更多

感觉靠谱。有笔试。面试分两轮，第一轮过了。等你走后才通知你，要留作业给你回去做才能通过第二轮。拜托，刚毕业的学生你可以这么要求，但是社招的话，就有点过了，毕竟大家都有自己的时间。你们想知道能力的话，面试的时候不能全方位地问吗？还是说你们想有免费的劳动力，打着招聘的幌子，来一个面试者，拿别人一份方案？这样可不厚道哦。...查看更多

【后知后觉】“广州普肇贸易有限公司”已在2018年更名为“广州愚记贸易有限公司”，却仍用着旧公司名称（普肇）在网上招聘，而且岗位都是长期挂在招聘网上的，人事见到有人投递简历就约人去面试刷KPI，但不是真的要招人。 【办公环境】在万菱广场的办公楼里，大概有十几个平方吧，里面有十二三个员工在办公，比较拥挤的办公环境。当时另外有两三个人是同一时间约来面试的，差点连坐下等候的位置都没有。 【面试】和我面试的是一个挺*的中年男性，不清楚是老板还是HR。当时我投递的是岗位是要负责电商后台单据的打单，以及对接业务、仓库的同事。他一直强调这个岗位要细致严谨，举了几个例子重复强调了该岗位的细致性，也导致面试时间比较长（一个人面试20分钟左右吧）。反正面试完就没了后续，而该岗位就一直还在招聘网上刷新发布着。 ...查看更多