宣讲会校招面试,初面(结构化面试)
首先提醒一下,仅供参考,不同的hr不同面试者不同的对象群体,都会有不同的面试内容。
1,收取简历听宣讲会;
2,现场进行面试。面试内容:两位考官都是HR,一次面两到三个,轮流自我介绍,询问简历上的信息,考官提问:自我优缺点评价,介绍下你的专业,做过哪些实验,在校成绩(这个可能不同人问的不一样,但是也就是面试常会遇到的那些提问),为什么到我们这里工作?你接受加班倒班吗?家里人对你到外地工作看法?你的职业生涯规划?男女朋友有无?情况如何?家里人情况如何?最后加群等通知。
通知第二个工作日发我觉得这家企业还不错的。但是对他们招聘意愿持观望态度,有可能是hr水平差点,有些点很难表现出来。优秀的人看不上这公司,这公司也看不上其他水平一般的。招聘的人也不多,但是招聘的时间跨度是真的长,是真的优中选优?上一篇也是我写的,如今我经历了更多的面试,就他们的hr来说水平一般(一位小姐姐和一位大姐姐),多准备一下真是手到擒来。
我没通过主要是我不想倒班,三班两倒挺累人的。后面有没有其他轮面试我不知道,这轮面试也没问专业的问题。最后,求职是一个双向选择的过程,只要你多找多看,肯定有你合适的工作,祝各位好运。