面经详情
匿名用户
面试了职位:材料工程师
感觉没戏
华为结构材料工程师面试分享
一共三面,前两面是技术面试;技术面:今年的华为和以往不一样,面试官手中由题目,考察较为基础,谈谈对相图的理解,测试材料tg转变点的方法,问了一个开放性的问题,两个材料热膨胀系数存在差异,如果需要连接由什么好的办法。其中一个面试官要求对笔试内容复盘,就是介绍一下印象深刻的笔试问题。 主管面是第三轮面试,感觉是压力面试,包括我在内很多人都被问到自己经历的挑战之类的。面试官还会要求讲以下课题,就某一部分深究。还被问到加班的问题,只能含泪回答乐意了。祝大家好运吧,另外华为池子很深一般来说没有被及时捞起来多半就凉了。
3轮及以上
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匿名用户
集成电路IC设计
确定通过
面试通过。面试官nice,看中专业技能,有收获,有笔试。部门海思,一面还可以,跟面试官聊的很愉快,二面只面了半个小时,感觉面试官挺着急的样子,综面被大佬问了一些专业问题,答得不好,其实以为没了,没想到发了offer,挺惊喜的。
2 年前 发布
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匿名用户
材料工程师
未通过
先在几个高校联合组织的大型招聘摊位填资料,下午到面试现场,等候了近1h。1个中年男面试官,过程感觉吹水居多,问了一个两位数间的乘法,要求快速答出来,瞎答问他“快不快”,同行通过的同学去了公司实地体验,感觉位置太偏了。
2 年前 发布
匿名用户
通信技术工程师
确定通过
3月份就开始提前批优招,前后后5,6个部门联系,面试了其中3,4个部门,主要就是根据简历谈做过的项目,不同的部门看中不同的项目,会根据他们感兴趣的项目针对性问一些问题。一般都是3面,1面技术面,2面HR面,3面综面(跟部长聊天性质),难道还可以,只要不碰到面试官特别相关的内容,被问倒,一般问题不大。
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包含1个问题,1个回答
Q:通信原理的知识,问了OFDM的原理。
2 年前 发布
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匿名用户
无线射频工程师
确定通过
本身专业是电气工程,应聘的研发岗,数字逻辑工程师,面试过程很紧张,压力很大。可能由于都是技术出身,对你做过的项目细节会特别在意,会问很多问题,一次比一次深入最后问道你哑口无言了才停止。面试官技术都很牛,后来入职了才知道原来是18级和22级的技术专家,很庆幸当时没有胡扯没有给经历注水太多,不然肯定一眼就被识破了。 三轮面试吧,第一轮是电话面,第二轮是一个18级的专家面的问了很多技术问题,但都是基于简历,第三轮是22级专家,反而只问了一些个人情况,很和蔼,只在最后让我用verilog写了一个分频器,然而我是跨专业的(verilog总共写过不超过400行)语法都写错了。后来回去之后,又收到一份在线笔试题,再后来就受到了录用的邮件。总体来说,面试压力挺大的,还是有难度的,可能由于考虑到我本身专业不对口,所以对我的要求降低了一些。 如今一年过去了,成长了很多,对这个岗位也多了一些了解,verilog从0开始也算掌握了一些,但是工作的压力很大,有得也有失吧,获得了金钱,获得了对这个行业这个岗位的学习,但失去了生活。哈哈哈,不知道未来如何,随缘吧,希望再成长一些之后去一些轻松一点的公司,毕竟我们不是为了工作才来这个世上的,而是为了追求美好的生活。如果你的追求的美好生活和这份工作完美地结合,那祝贺你,如果不是,早日转身,回头是岸~
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包含1个问题,1个回答
Q:在xx项目中,你是什么角色,做了什么?
2 年前 发布
每天六点醒
材料工程师
未通过
呀,过来吐槽一下。猎头帮推的,什么负极胶的岗位。面试官放了2次,鸽子。再面试群中问时间也无人回答。第三次迟到,这个不考虑。说好的视频,面试。连视频也不看,什么鬼👻。哈哈,随便就聊了10几分钟,简历不合适。你初筛不通过不就完了。工作4年,头一次遇到这种情况,牛逼。好像是电芯部的。某女经理。
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2022-07-22 发布
2810
通信技术工程师
感觉靠谱
技术面一般共三面。 一面多为未来同事面,二面多为未来组长面,三面多为未来主管或总监面,三面的侧重多有不同。一二面更注重知识深度,三面则更注重知识广度。项目和基础知识面试时,由于技能纷繁复杂,不可能全知全晓,要注重和面试官的沟通,面试官愿意通过引导来考察,但一定反感全程你问我答式的机械面试。首先不要立刻提笔,根据题目难度有几分钟的思考,多方位考虑异常情况、问题陷阱等,让面试官觉得你考虑全面,而不是冒失解题,错漏百出。如果题目碰巧之前准备过,则更需要思考的时间,不然面试官觉得这题目他做过,会降低预期。其次要尽量解决问题,即使没有想到要求时间或空间复杂度的解法,但也要确保通过暴力破解的办法先解决问题,然后再优化,守住基本盘最后是如果时间不足、应试紧张导致源码撰写不完时,用伪代码描述思路,不要让面试官觉得没有想法和思路。
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2 年前 发布
匿名用户
结构与材料工程师
感觉靠谱
校招过程如下:投简历-筛选-综合能力测试-专业笔试-技术面试-HR面试;大体过程如上所述。 专业笔试考的问题比较细,覆盖面广,但是大家水平都差不多,因为考的太细的东西大家可能都忘记了。技术面试的时候,感觉面试官都还挺nice,主要问的都是围绕的项目展开,没有问基础知识,所以只要把自己项目中关于结构设计的模快讲清楚就可以了。二面HR面的时候,是个老司机,感觉专业面试的,问了很多问题,比如家庭情况(是不是农村的,家庭条件怎么样,父母干嘛的,有没有兄弟姐妹等等)、自己的学习情况,能不能抗压,有没有女朋友之类的,会存在隐晦的压力面(给他说我的项目时,说:你的项目根本就没有难度嘛。)反正对方是个老司机,感觉自己被牵着鼻子走。但是整体来说面试的都还是较常规的问题,大家不用太担心了。
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2 年前 发布
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