面经详情

整体感觉难度一般，宣讲完之后直接做了45分钟笔试，类似公务员的行测题，然后下午面试。第一轮是无领导小组讨论，这一轮不刷人，第二轮一对一面试。问了你的优缺点，以及如何克服，然后谈了对电商的了解，和别人相比，你认为你的优势在哪里。然后针对简历问了一些情况，以及你认为你的简历中什么经历对这份工作有帮助...查看更多

简直都不是认真招人的，面试地点随便，在一堆人的办公室就问了，会议室都不值得拥有。一上来就说下半年要做3000万，ROI 要做到1:3。问怎样做？让回去写份下半年3000万的运营计划再看看要不要录取？真是本年度最大笑话，都还没是员工就写计划？那你还用招人？每个来面试都写一份直接抄得了。有毛病！...查看更多

前台的小姐姐很客气很有礼貌，好感度暴增；一直揪着简历不放，部门经理过来面试之后，人事经理又过来面试，面试内容基本一致，期间等两个经理过来等了接近一个小时，加班没有加班费，工资=绩效（分好多种，不管有没有经验都从助理做起）+底薪+提成，社保有些要半年才购买也是有等级，不同等级购买的时间不一样，有些两个月，有些半年。 试用期两个月，还是有点加班文化的，气氛压抑，去了接近2个小时，没有听到任何声音，只有键盘声，人事说是沉迷于工作。人事说话咄咄逼人，待遇挺差的，个人觉得。没有任何的福利而言，只有五险。考核需要产品的了解，考勤，企业文化，扁平化管理。 ...查看更多

面的武汉这边的分公司。两轮面试，先是做了笔试，简单的汉译英英译汉，然后人事面试，人事面试完由部门主管进行面试。对上一家公司问的比较细致。部门主管感觉有种仇富的心理还是怎么，说家庭条件好的会有退路然后工作可能不会上进没有事业心巴拉巴拉。加班情况会有，提前申请会有相应补贴。两个月试用期如果没有让主管满意就会被淘汰。反正意思就是进来不要安于现状要有事业心要拼业绩。...查看更多

大概问了一下简历，后面是提问和解答。最大的感受就是面试官不太专业，问的问题感觉都是无关紧要的，也没有安排好面试工作的时间，面试过程中，面试官因为有别的事处理，等了十分钟。面试结束后，面试官还说问一下总监要不要再面一轮，结果找不到总监，最后就不了了之了。当天出结果，因为薪酬问题协商了一下，我说周一给答复。周一早上我同意入职后，面试官说好，让前台给我发录取通知书(？)，到下午又跟我说公司刚刚开例会说这周入职人数够了，等下一批，下一批是明年三月。。。不太清楚这家公司的业务能力如何，不过员工招聘方面是不太行了，没啥诚信，也谈不上专业。。...查看更多

面试一共分两轮。第一轮是群面，时间给的不长，所以要注意尽早发言。第二轮是单面，我面试的是徐工电子商务公司的电商运营岗位，业务部门的领导很nice，基本上是围绕着简历提问，还有为什么选择徐州。总之，面试过程很顺利，会感受到领导的亲和力和认可，并且会详细介绍徐工以及徐工电商公司，以及岗位问题。...查看更多