面经详情

面试美术，之前的测试已过。两轮面试，先和直接主管聊天，问问之前的工作情况，又问你为什么离职，最后让你谈谈对加班的看法。重点来了，我说我不喜欢作秀型加班，对方问我什么意思，我补充说不喜欢表演加班给领导看，对方不作声。最后又问我薪资，然后我报了个数，第一轮结束。 第二轮是和HR面试，也是简单聊聊，问了问薪资，很快就结束。让我回去等消息。过了将近一个礼拜，跟我说面试没通过？！我他喵的奇怪了，连个理由都没有？我说错什么了？嫌我薪资报的高，还是觉得我不愿意加班？没有任何具体的反馈，只有冷冰冰的一句：面试没通过。总之，非常奇怪的公司，第一次遇到测试通过面试不过的，尤其是面试中只会一味地问，不商量，不提意见，仿佛面对智力不够的“人工智能”。 ...查看更多

中午的时候，突然一个人事叫**加我微信，然后说从人才库里找到的我，说我之前投递过他们公司，一脸懵，然后发了简历和作品集过去快一点的时候，通知我下午三点去面试，然后一点半的时候又让我早去半个小时，两点半就要到，我火急火燎的赶过去，也没来得及了解他们公司。 结果准时到了，又在楼下等了他们半个小时，到了三点多，才上楼面试，人事告诉我要抓紧，部门领导马上要出去了，我醉了。我按时到了啊。没时间别安排面试啊，然后面试就很草草了事，我能感觉到部门领导着急出门的感觉，最后我连面试的岗位都不清不楚的，就被赶鸭子上架，还没时间给我多面，我最后才突然醒悟，我这是被人事充KPI了吧。醉了，真的，就是**的那个人事。什么公司，耍人玩儿～ ...查看更多

两轮面试，初面复面问的问题一样，公司人超少，50不到，谈薪资会压得很低，与招聘信息标注的差很多，并且五险一金也明确讲了按最少基数交，其他招聘信息中标注的软性福利也没有具体说，餐补、车补都没有，偶尔还有出差这个招聘信息也没有写，工资是70%基本工资，30%的绩效工资，大家都懂得，绩效工资没有开满的，无论怎么承诺都不会开满的，可以说具体算下来这个工资是应届生的薪资水准，如果有几年工作经验可以接受这个待遇的就当我没说吧。...查看更多

特别小的一个工作环境，产品包装用了前几年的设计，给我的感觉就是那种地摊货，老板一直想靠低价，节约成本，做起来的！在我看来老板根本就是不了解，消费者的心理！会拿一些同行做的比较好的给你看，那你说出他们的优点缺点，以此来测试你的水平！总结的话，就是你要想办法帮他节约成本，带来高收益。...查看更多

面试只是一味的讲待遇，还说工作比较忙，当我问到技能要求时，就说工作比较简单，要求不高，就是会比较忙碌，进去有三个方向，根据自己表现分配，反正就是面试的挺简单的，但是没问我什么详细问题，连作品也不看，软件要求也没有，完了之后让我考虑考虑，可以的话1-3天内发个短信，结果后来就不了了之了。...查看更多