面经详情
匿名用户
面试了职位:公关/媒介
感觉靠谱
深挖简历的面试,面试官很友好
面试官很友好,根据简历深挖过去经历,问的比较多的还是实习经历这一块,所以需要好好准备这部分,最后反问面试官一个问题。
面试官nice
面试官
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匿名用户
公关媒介专员
确定通过
我的这次面试是在2018年,我是一名留学生,硕士相关专业一开始先做一个简单的PPT,做一个自我介绍,然后会有一个和之前笔试相关的话题,简单说说就行,用英语最好,爱德曼是外企,对语言还是比较重视的面试方式为群面,大概十几个人,做case。此方面考察,团队协作,以及一些人格压力测试等。希望这个对大家有帮助,祝大家顺利。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试官很专一 1.首先,要对国家相关政策有一定的了解,能通过政策把握视频的尺度标准. 2.有比较强的敏感性,了解时事和重大的新闻以及新闻背景,从而把握视频内容审核. 3.有较强的记忆力,能够熟知视频审核的标准和规则. 4.对自己工作的网站有了解,加深应聘的印象分.
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
一面先让做了下自我介绍,问了些专业知识和代码题,一道链表查公共结点的,两道利用哈希做大数据查重的。都是面试经典题,做过准备就能回答出来。因为不是笔试,讲一下思路就可以。 二面侧重项目经历,围绕项目问了蛮多细节,比如做了接口设计接口输入输出怎么样的,做了集成测试用了什么测试工具。做了负责人在项目推动中遇到了什么问题。对自己提出来的项目一定要好好复习一下。我被问细节都不太记得了,只能当场找报告还被面试姐姐识破了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
公关媒介
未通过
一共三轮,第二轮笔试,第一轮head mgr,面试感觉蛮好的,第三轮是大领导,面到最后和我说觉得concern我跳槽经历频繁,这简直是浪费我时间,第一轮就可以直说的事,我第一次面试面了三次然后用这样的说辞来给我结果,感觉确实有点滑稽。
2 年前 发布
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1186
公关媒介
感觉没戏
专业能力层面的问题:考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种:问过去和问将来。问过去:在专业能力的考察中,面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问,我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。问将来:最重要的是考察你是否具备专业的工作思维,也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考?通常来说,这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种:问过去和问将来。
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2 年前 发布
匿名用户
公关媒介
未通过
腾讯公关部面试,问题很simple,但是看重新媒体资源,如果你有资源肯定通过率更高,可惜我没有,但是面试官全程态度不好,两位面试官听我回答问题的时候都在用电脑做自己的工作,不尊重人的感觉,anyway多说一句,腾讯的危机公关一言难尽,自己还那么高姿态,也是厉害的呢。
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2 年前 发布
匿名用户
公关媒介
感觉没戏
通过某猎头网站投递的简历,先有一个hr联系我,我问了几个公司和岗位的基本问题都不知道怎么回答。后来第二个hr联系我,同样的问了几个公司和岗位的基本问题也不知道怎么回答。两个hr都很不专业。另外第一个hr也没和我微信说一下有第二个微信联系我,第二个hr和我开始沟通时也没说是第一个hr让我联系的,弄得我以为是友商来刺探我,不知道是企业文化还是浙江人就这样,感觉特别没礼貌。 接着所谓直属领导面试还可以,但是所谓直属领导感觉特别*。再接着所谓虚线领导面试,这个倒是说话还算客气。这点很**,怎么还有直属领导和虚线领导双重领导,真是婆婆多媳妇难做。最后一面了有几天后再微信问第二个hr问题,她一直都不回,应该就是没戏了。对这家公司公司hr的印象极差,而且公司因为A国限制和海康威视的努力而自身发展前景堪忧,不去也没什么的。
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2 年前 发布
1
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