面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉靠谱
10月下旬融创杭州融誉生面试
面试一共是三轮,目前本人经历了两轮面试。初面是无领导小组面试,我们是11个人一起开始,题目就是对10个有关物业方面的内容进行排序,我们小组氛围很不错,最终也讨论出了一个统一的结果,其实我觉得无领导小组面试只要能提出自己的观点,推动团队讨论结果就可以了。 二面是上个星期,面试前说的是1对2,我以为是两个面试官,然后一个求职者,后来发现是一个负责东南区域的人力资源的经理,跟两个求职者面试,面试时间持续了大概有半个小时。我们可能说的有点久,因为面试官一直在看手表,问的都是一些个人经历还有用3-5个词形容自己。最后临走的时候问了我们有没有谈恋爱,我回答说有,不知道会不会影响面试结果。 面试结束后说会在周末之前给出通知,但是我一直没有收到短信或者邮件通知。后来去问了通知我二面的HR,说是二面通过了,但是我知道现在也没收到通知,就很担心。
2轮
小组
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匿名用户
猎头顾问/助理顾问
确定通过
经过朋友转介绍了解到猎头这个行业,来欧浮瑞初面的时候,首先进公司外面就能观察到大家工作的热情态度,还有一进来所以人说欢迎来到欧浮瑞,感触非常深,激情的电话声跟以往面试的别的公司的电话声不太一样,HR小姐姐的接待也非常的亲近,有两位面试官,刚开始特别紧张,说话有点磕巴,面试官非常的专业,全方位讲解了猎头,整体面试下来很喜欢公司的工作氛围,和大家工作的冲劲。
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2 年前 发布
匿名用户
内部沟通部实习生
确定通过
首先是电话面试,HR简单介绍内部沟通实习生的工作内容和实习生的固定工资,并询问过往的学习或者工作经验;其次是笔试,主要考察中西英三语之间的互译,内容是对公司产品的介绍;最后是内部沟通经理(实习的直接上司)面试,聊了聊过往的经验,以及可以上班的时间。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源
感觉靠谱
因为此前是异地招聘,只有拿offer前F2F的见了,此前都是电话沟通,问的问题都是跟面试经历有关的,所以要对自己的工作内容非常熟悉(并且一定要很自信!),薪资沟通那一块我很坚定(因为觉得自己值这个价钱!),HR会想要你证明自己为什么值得(所以一定要说自己取得的成绩+性格特质所具备的潜力),反正最后谈妥了!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
提前了半个小时到,被保安大哥拦住了,查看身份证以后,他告诉我名单上没有我的名字,然后我就打电话联系招聘的人,等了一会有小助理领人进去。填了一份表格。面试官迟到了二十分钟。寒暄了一下以后,询问了我的学历情况,户籍住所情况。我本身的专业是与人力资源无关的。面试官询问了我之前的应聘经历,我如实回答面试过五六家都没有通过。还有问是否有人事工作经验,我回答没有。面试就结束了。整个过程非常简单轻松。
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包含4个问题,4个回答
Q:学历情况。
2 年前 发布
4
匿名用户
销售顾问
确定通过
1形式是简历筛选和两轮面试,和hr微信视频面试; 2第一轮面试有一分钟演讲,我很抗拒这个,所以直接拒绝了说一下心路历程吧,其实本人还是很重视这次面试,因为融创在中国的房地产行业发展前景和薪资待遇都是上等的,对应届毕业生很好,况且城市也是我非常喜欢,气候,生活成本,房价等等因素都很合适。但是本人实在难以接受演讲形式的面试,这其中也透露出了公司内部的形式主义,演讲说的好听点,是考察应聘者的反应能力,说不好听的就是形式主义,为了面试而面试,不知道演讲对卖房子有什么帮助。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试的人力资源专员,提前好几天有电话面试,互相了解一些详细信息,针对简历内容有一些提问和了解,完了第二天来电话邀请面试,HR职业素质很好,十分礼貌。面试当天电话沟通顺利,现场面试有一共三人,一个主管两个经理,面试主要问一些简历内容,自我介绍,会针对简历细节做出提问。结束后HR有一路送到电梯,整体感觉还不错。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
今天下午来面试,发现好几个人在那里填表格,前台也给了我一张表格,正面填了一些基本信息后,背面还有。两道数列题,两道数学应用题(关于路程的),还要写一段不少于100字的对某人表示感谢的话,据说是考验计算能力,逻辑能力,语言组织能力。 然后面试,我面试的是人事专员,但负责面试的人看了我的简历和听了我自我介绍以后,说我不太适合这个岗位,说我经验少(这个我承认,我人事方面的经验只有一年),然后就问我有没有兴趣售后客服这个岗位,开始balabala~ ps:它有两天试工期,没钱的,然后试用期七天内离职无工资,试用期20天才签合同(不知道为什么20天后才签合同,有懂法的能普及下不?),写这么详细就是给大家避雷的,因为我深刻怀疑它是假借招聘其他岗位实际上招聘售后客服(请允许我阴险猜测一下)。
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2 年前 发布
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