面经详情

面试分两轮都在酒店举行，一天进行完面试总体下来感觉都挺好的，面试官人也不错，面试通过了，发了沟通offer的短信，薪资也沟通完了，不过信用卡中心一般都是劳务派遣，因为某些原因hr让我三天后等结果，等了很久中途也打电话问过，说让再等。 一个月以后再次打电话不是之前那个hr，给我说考虑了一下我还是不适合这个岗位，追其原因，给我的原因是和我交接的hr出国了(...)，说会给我回电话，也再没有收过电话。记一个月的浪费感情。 ...查看更多

1. hr会先打电话简单问下个人情况和之前的工作内容，期望薪资，也会介绍下这个工作内容和部门，聊得不错了，会再去找部门经理沟通是否邀请面试； 2. 面试分hr和部门经理、主管三个人面试。hr这边会先让做份笔试（就是两个英文大作文类的，主要看有没有严重错误的，一般都没问题的），然后面试时会让你用英文介绍，也会用英文问两个相关问题。最后再中文聊聊简历其他问题。然后会打电话给部门经理，沟通是否继续去经理那面试； 3. 部门那边面试，要求一定是经过2个人面试的。都简单聊了下之前项目经验和项目管理相关问题。...查看更多

一面 hr电话沟通，负责工作详情，期望薪资待遇，家庭住址，沟通轻松愉快自我介绍对工作、公司的了解倾向于技术还是沟通居住地址项目管理个人理解是对于客户的订单分配给各个部门协调合作可能自己对于项目管理理解不到位，有些紧张，后面跟hr对话有些尴尬，没关系，多多总结经验😂😂😂...查看更多

首先是hr主动找我去面试，她说岗位要求和我工作经历类似，可以尝试。过几天接到hr面试邀请，由部门主管安排面试。 Q1.为什么你之前没有类似工作经验，要来应聘这个职位？又不是我主动投简历，是你们公司找我的好吗？如果你是嫌弃没有经验，那为什么事前不看看简历，直接不要安排了嘛。Q2.你们的不是都有什么证什么证的吗？（我是双语，但偏向一种为主）面试官估计只会英语，所以小语种她没有安排测试，直接凭一纸证书否定能力。既然你要求这么多，又认为我不符合，为何安排面试？Q3.我们这份工作使用外语频率很低，你不会介意吧？但是要用起来很厉害那种。你是没有学过语言吗？任何东西不用就退步，日常不用，又要求一用起来很厉害，我求求你专门请个兼职翻译吧，或者买台翻译机。 总结：hr和面试官事前根本没有沟通好想要什么人才。既然安排面试，基本硬性要求是可以接受吧，而不是面试过程中挑三拣四。麻烦先学习一下语言的艺术，不过首先学会尊重别人。 ...查看更多

去面试之前看了这个公司的评价，不是很好，本来不想去的，当时因为评价是很久之前的，我就过去试试水。一进去，那个保安就很一般，态度不行。进去前台，叫我填表，要填什么身份证之类的，身高体重之类的，踩中了我我雷点。然后还要做什么性格测试，有毒。H R看起来没经验，都是问很表面的东西，问不到深层的东西 ，面试者无法发挥。她面完之后，让我一直等经理，那个奇葩经理也是跟网友说的一样。永远在忙，永远不出现，有毒，不是约好的面试嘛？一点都不尊重面试者。足足一个半小时，乱七八糟的弄了一个多小时。基本上问项目的问题，工作细节，没啥特别的，不需要准备。劝大家不要浪费时间...查看更多

一面 笔试，120分钟，可以提前半小时后交卷。都是一些常识问题以及部分专业的，电学，机械，土建的知识。不难，面试完五天左右就接到通知准备终面终面要求去线下成都，我家在东北这边，很远。但是最初短信通知是一周后，时间充裕我本来想去。两小时后改为3天后。而且正直大年初十，票不好买。我就放弃了。总结就是他们线下面试改时间没有考虑到外地同学的时间，对于这种公司我直接放弃了。...查看更多

先填职位申请表，40题性格测试表。三轮面试，人事:自我介绍，相关岗位工作经历，工作内容，离职原因，职业规划，对自己的评价，朋友对你的评价；部门领导:工作具体内容；人事经理:上家公司情况，是否了解我们公司，离职期间做了什么，这个地方有什么吸引你的。面试3个小时，一半时间在等人。...查看更多