面经详情

宣讲会后开始第一轮初试，三对三结构化面试，先是自我介绍，再根据简历提问题，问了对你来说最有意义的事，社团组织经历，研究生自己论文内容。第二天短信通知参加人才测试，将近300道题90分钟，十多道行测题，其他就是性格测试和情景测试，要快点做，时间还是蛮紧张的。 两天后，接到第二轮复试通知，去总部面试，人事行政岗面试前是笔试写作，财会岗是会计类笔试试卷。交卷后就立马面试，各部门部长经理来面，主要还是结构化面，自我介绍，为什么选择这里，自己能为这里创造什么价值，有什么突出优势，简单的专业知识，再问问个人情况。总之，都很亲切，像聊天一样。现在在等复试结果。 ...查看更多

宣讲会次日上午初试。十个人一组，三个面试官。自备签字笔，带三份简历。按序号入座，每人一张白纸，一份题目。题目大概是：顾客在小米购买一部手机，在结账时向店员索要赠品，店员回答：目前没有赠品活动，不能赠送。顾客很生气。作为值班经理该怎么处理？ 五分钟审题，每人一分钟陈述，15分钟自由讨论，5分钟总结。题目比较简单的，我们组氛围也算比较融洽，没人管计时这事儿了，后来也没来得及总结。乱七八糟的，说话多的基本都过了。当场出结果，下午就安排复试。 ...查看更多

自我介绍，为什么后来没考研了，还投了哪些公司，为什么选择中公教育，你了解的中公教育的业务是什么，你对考公务员的看法，职业规划，接受调动哪些城市，期望薪资，你认为管培生需要的能力，你有没有这种能力，能不能做好基层工作，如果这次面试失败了怎么办。 这个公司说管培生比较受重视，但实际上面试中问到，能不能接受发传单贴海报工作，而且工资并不高。所以如果你学校是985不要来面试，对方基本上不会让你过，因为觉得你不会留下来。ps：hr小姐姐声音非常甜，也很可爱。 ...查看更多

1.首先参加宣讲会，有两种投递简历方式:现场投递跟网上投递。 2.宣讲会第二天面试，共两轮。第一轮是无领导小组面试，时长为30分钟。面试结束后在外面等待几分钟告知结果。通过面试的参加第二轮面试，是一对一面试,主要问一些个人以及对小米的了解。 3.最终结果大概在11月中旬会收到。流程大概就是这样，面试过程还挺轻松，无领导小组面试最好要能准确表达自己的观点，面试官会在你表达时观察你，所以好好表现吧！二面的话我觉得对于米粉可能会更有优势，如果真的想去小米的话就好好了解一下吧！不过在知乎上关于新零售管培生的评价都不太好，大家好好考虑，加油吧！ ...查看更多

首先对公司价格观认可，你是米粉就已经有一点优势了，其次，你如果在小米之家干过兼职，那就更有优势了，因为问的大部分问题都是针对门店客诉及门店运营中可能产生的突发情况的应变问题，无领导小组讨论，你只要气场比别人强大想到什么说什么，同时讲的合情合理，正常你的情商稍微高点就能够进入到二轮复面，复面就是单纯的和人事小姐姐聊聊天，切记不要在复面的时候问工资，因为你问了他也不会回答，只会给你讲等待具体通知，offer发放的比较晚，全国秋招结束后统一发放，一般在12月底或者1月出。如果期间有好的工作，就不建议签小米新零售管培生的offer了，薪资待遇是真的一般，基本一线城市不够你活的，而且所谓的管培生培养期也就一年，一年过后没人会关注你的成长，没有一个明确的晋升路径，做的是零售/批发的活，讲句实在话，本科毕业到哪找不到5-6k的工作，来小米真的是入坑了，当年没信知乎上的话，现在那叫个悔恨！现在工作一年半已经准备离职跳槽了，望学弟学妹们谨慎对待大学毕业后的第一份工作！...查看更多