面经详情

大约等了半小时，到了3点，人事将我们一行5人一起叫到了会议室里，随后进来2位男士（后来得知其中一位是老板）。    首先是自我介绍，我是第四个。轮到我的时候，还是有些紧张的，一紧张语速加快，普通话变得有点烫嘴，声音似乎有点颤抖。如果给自己这次的自我介绍打个分的话，应该是6分吧。首先自己之前准备的内容都完整说下来了，也给自己贴了几个标签，表达了自己想进公司的原因。不足之处就是标签贴的不是很好，和岗位相关程度不是很大，很难让别人记住。另外就是没有讲故事，内容还是比较贫乏，这是后期需要再去加强的点。最后就是发挥的问题，因为紧张语速变快，可能会让听众感觉不舒服，也会暴露出一些不自信。总结一下，再去挖掘一下自己的特质，贴的标签尽量匹配工作要求，讲故事有记忆点，要自信。    自我介绍完了之后，面试官分别问我们各自来自哪里，以及想来这家公司的原因，有没有当学生干部的经历。之后便是我们提了些问题，他一一给了解答。   整个面试过程大概持续了30分钟左右。    晚上收到了录用的邮件，后来得知一起面试的4人中2个有机会留任的拿到了offer。...查看更多

面试官很可爱很温柔性格很好，公司有三层，很大人很多。面的反馈运营，公司更想要有用户运营经验对口的人才，虽然面试过程感觉不错，我答题肯定有不足但自认比较好了，可能因为还是有很多方法论没说出来+之间没有相关用户运营经验，第二天告知不合适，很可惜。公司十点上班不打卡还是很吸引人的。...查看更多

公司离地铁站特别特别远，下了地铁我又打车过来的，面试我的是个名称是总监但是还像个小女孩一样，什么都不懂还一直揪着问一些一点意义都没有的问题。完全都是在她的臆想中问问题，而且有点揪着我不放的感觉。说实话就算没做过这方面工作的，但凡是有一定领导魅力的人，不会揪着小问题不放，而是看宏观。而且能和这种面试者聊出很多思维上的碰撞。这种一看就没什么领导力的人还是算了吧。聊的我很不愉快，耽误我一下午的时间面试。...查看更多

面试未通过。环境一般。公司在一个大厦里，冷冷清清，找了半天才找到，面试的过程让我觉得莫名其妙，先是和运营主管沟通，问了一些之前的工作经历，介绍了自己公司的业务，对于他提出的问题也给出了解答，整体面下来我觉得表现还可以。 运营主管也说没什么问题了，让我和hr沟通下工作时间及薪资待遇，于是我就坐在办公室里等啊等，过了十多分钟，hr过来了，我问了她工作时间和薪资，她说薪资要等最后的面试结果，不到五分钟就送我出来了，晚上就等来了面试不合适的通知，也没说清楚是哪里不合适，既然对我没有意向，为什么还要让我和hr沟通薪资这个问题呢？还让我等了那么久，求职者的时间就不是时间吗？真的无语。 ...查看更多