面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
未通过
总监还什么都不懂,乱问一些问题,觉得这个公司根本就不行
公司离地铁站特别特别远,下了地铁我又打车过来的,面试我的是个名称是总监但是还像个小女孩一样,什么都不懂还一直揪着问一些一点意义都没有的问题。完全都是在她的臆想中问问题,而且有点揪着我不放的感觉。说实话就算没做过这方面工作的,但凡是有一定领导魅力的人,不会揪着小问题不放,而是看宏观。而且能和这种面试者聊出很多思维上的碰撞。这种一看就没什么领导力的人还是算了吧。聊的我很不愉快,耽误我一下午的时间面试。
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用户运营
感觉靠谱
面试官非常专业,感觉和面试官学到了很多,对我的评价也很中肯。面试一共分两轮,部门负责人和HR。整体感受很好。公司在滨江风光带,周围环境不错,有班车。
2 年前 发布
6853
用户运营
确定通过
#先笔试-再面试 第一轮是先做一个类似概率论的数学题第二轮是做excel纠错和考察ppt能力第三轮是面试环节,主要是针对前面做的提问,会问你对消费者研究的理解主要考察的是分析思路和逻辑能力,还有ppt、excel的运用能力
2022-05-17 发布
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用户运营
感觉靠谱
1、一轮笔试,性格+情景模拟。 2、3轮面试,HR+部门负责人+分管副总,副总面试前会另给候选人问卷,同一天2小时内完成面试,很紧凑。 3、HR面比较简单,就是会问之前工作如何,为什么离职,薪资期望。 4、部门负责人,问对于工作的理解,自己任职的话有什么优缺点,并且就点追问,以及大概介绍了部门文化,这时候开始发现这个公司除了讲究效率,而且并不轻松温情,就是很狼性,下属有什么不好的直说,做的好的时候也不会夸奖,发现不大喜欢。 5、副总面,有点压力测试的感觉,直说我普通话不标准而且外形也一般,看我反应,然后因为经过上一轮我在问卷上对想留在公司的意愿打分7分,感觉这点不太好?
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
确定通过
当时面的时候是hr和部门负责人一起面的,部门负责人非常专业地提出了很多问题,同时也非常认真地跟你讲解这个工作需要做的内容是什么,讲究双方互相达成一致,很真诚。二面是老大面试,人都很nice,不是咄咄逼人很严肃的那种。
2 年前 发布
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用户运营
感觉没戏
面试的是会员运营的岗位,我有详细的看招聘简章,本来APP里面是显示不符合的,结果HR打电话让我过去面试了。面试当天是部门经理面的,感觉还不错,说是三天内给消息。我觉得是OK了,回去第二天果真是收到了电话,很详细的给我介绍了一下公司的情况并且留了作业。要求做另一个PPT,用社群运营的方式来阐述运营方案。可是明明是会员呀 ,这不是俩方向么。但是也尝试着去做了,并且过程中也非常的和善,帮我看了内容是否合适也提点了一些要求和方向。感觉是对我蛮支持的。进入二面是直接和公司高层讲解方案,但是我感觉那天的表现有点一般呀,有些问题也绕来绕去没有回答的很好。但是还在等消息的阶段,感觉没戏了。算是一次经历吧,感谢这位领导的支持,让您失望了。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
攒人品。网上搜索了很多面经,准备了很久的问题一个都没有问到。第一轮HR打电话过来说是头条,准备了很多头条相关的问题。结果问到的是另一个字节系产品。在沟通的时候中感觉得到对方觉得我的回答不正确,表情没有变化。应该还是适合有相同岗位工作经验的朋友,写着是运营的岗位,其实和产品岗有重叠,不适合只懂运营的朋友。听到说一周内给结果就知道凉凉了。 面试准备建议:多去总结一下使用字节系产品的吐槽点,以及一些别的常用app。临时紧张很容易像我一样大脑空白。
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2 年前 发布
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匿名用户
用户运营
未通过
同学内推,没有小房间了,所以就在大厅面的(周围还有好多人在办公)。简单自我介绍后,面试官问了“如果你所在的群有人误把机密文件发到群中,要求你解散该群怎么办?”这个问题我没答好,我当时答那解散该群再重新创一个,面试过程没有英文问题。
包含1个问题,0个回答
Q:如果你所在的群有人误把机密文件发到群中,要求你解散该群怎么办。
2 年前 发布
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