面经详情

一共三轮面试，初面很简单，自我介绍，问了我三个问题，多高，挂过科没，哪里人。问多高可以理解为他觉得我比较高想问问吧，挂过科没说实话，可能我自我介绍太快，环境嘈杂(直接在宣讲教室排队初面)，所以没听清我说的本科研究生专业排名均为年级前6%，哪里人这是老生常谈的问题。稳稳地通过肯定没问题。 第二轮无领导，讨论ABC三个经理谁提拔为董事长，题目挺好的，每个经理有优点有缺点，讨论空间很大，鉴于我特爱说，是那种无领导超级讨厌的积极分子(谁想呀，还不是地产竞争激烈，得使劲表现)，一般最后都会推我做总结，这次出现了一个跟我一样爱说的，嗯，他没推荐我也没自荐，推荐了坐我们中间的那个男生，显然他并没想到会叫他总结，并没有做好准备。总结得确实缺乏条理性和逻辑性。不怪他，也许是我和另外一个男生恶意竞争的结果。无领导就是这么戏精！ 第三轮依旧无领导，可这是终面，我刚开始有点莫名其妙，按道理这轮怎么也该大boss专业面了，也许是他们现在人还很少，出来校招的就俩人力，给了我们一个超级房地产情景的讨论题，简单说下题目，甲方房地产企业只剩一个月开盘，工程没跟上，不能开盘开出项目总和工程总，原因是乙方没钱而去乙供材出现了问题。我的角色是乙方财务总监，其实我没体现非常强的专业度，我的方案是先给银行还款，然后问甲方借高于银行贷款利息1%的短期贷款，把这笔贷款给乙供材，付他们10%的材料款，他们给全部材料，我抵押材料，银行给我放款，我再慢慢还款，财务专业的不多，有的一个女生非常小白，她的角色是银行经理，基本是非常支持我，并不争取自己角色的利益，可能她们考察的并不是多强的专业度，而是多大的投入度。 很多人只想着我们是个整体，却忘记这是一道争取自己利益的题目。最后，签了俩工程管理和我一财务，江西公司去年才进去，就一个楼盘，说实话我很慌，但是也觉得是好机会，人这么少，我多努力，积极一点，完善自己，表现机会太多了，1年优才2年主管3经理也许实现度会高一些，我不是个求稳定的人，非常爱钱，所以这个是我目前最青睐的offer。