面经详情

先说背景两年本科小白 第一面会问一些基础的 比如 C#的基础 class和struct 引用和值 装拆箱 算法会问一些常用地 一般会让描述快排的基础操作和思想 游戏一般用到Lua 这个的table的底层实现 你得知道吧 lua堆类型的判断如何做到的你得知道吧 还有一些以往项目的经历 可能会有一些 你最有挑战的或者最得意的工作 想好了  二面：上来就是笔试题一套 有限状态机实现 还有个结合场景的算法实现 打得不好 面试官比较注重笔试表现 所以面试交流无几 确定凉凉 ...查看更多

面的客户端开发直接丢了道middle难度的题来做，然后基本上抓着项目问了一下，再问了些小常识，最后问我有什么要问的。二面应该是小主管来面的，先问语言相关，我其实说了不太会c++,还是问了虚函数相关，再问了网络编程的一些知识，这时候就开始出现问题了，最后问了下算法，大多都答出来了，不过网络那块没答出来的太多了，面完就知道没戏了。...查看更多

面试未通过。1对1面试。因为疫情进去拿东西给我洗了洗手.先是在大厅做一些笔试题.填个人资料.做完就去房间面试了.问了些比较基础的问题.还有简历上的东西.问了我加班的看法.还有有什么想了解的.然后就叫我等通知了.应该是有两三面的.主程问完就让我回去了,估计是没了.人挺多的,项目也挺多的,估计加班很严重....查看更多

记得不多了。---一面（直接Leader面试）如何创建一个窗口，消息循环（Windows API）手撕atoi, bsearch一个产品，每天DAU的增长率为xxx，求一年的增长率（后面知道这是他在业务里遇到的问题）。 二面（间接Leader面试）在线的几道笔试题是怎么答的。讲解最长公共子序列的计算方法。问了GitHub上的小项目（“你这次commit说修改了一个bug，是什么bug？”、“开发这个项目用了多久”） 三面（HR面）因为已经回了学校，所以改为电话面试。HR最后说“聊得很开心”，后面我Leader说HR对我印象极其不好，但是在腾讯，HR对于技术岗没有否决权，果然HR真的是…… ---入职很久了。对新人：如果要进腾讯，真心不建议进这个部门。腾讯组织架构大调整后，这个部门的业务发生了很大变化，一群客户端的人转去做后台了。别的我不说，你想象一群之前只会写C++，连JSON都没听过的人写的Golang、PHP代码长什么样子，你学不到太正经的后台知识的。 ...查看更多

在通过笔试后一周左右，面试官给我打电话了，在面试中，他基本上是按照简历上的项目进行询问，他需要的不只是你会实现这个功能，还要懂得原理，首先他问的第一个问题是，你在游戏中移动人物的移动方式你是用什么方法去实现的，我回答后，他接着问，有用过刚体去控制移动吗，接着又说那你为什么不用刚体去控制移动，如果速度过快，会穿过碰撞器怎么办，然后又开始问碰撞原理是怎么判定的，这边当时还不懂盒碰撞，就答的乱七八糟。 接着往下看项目，有个是射击游戏的，这边玩家是用激光***射击，用的射线检测去实现的，他首先是问了怎么判断有攻击到敌人，接着问，你知道射线检测函数怎么实现吗?问完后，接着问优化问题，如果一个玩家身边有非常多的敌人几万几十万个，你要怎么做优化。 ...查看更多

先是自我介绍环节，根据我的简历中做过的项目进行展开问一些技术方面的问题，问了项目中遇到了什么困难以及如何解决的，最后简单聊了下都玩过什么该项目类型的游戏，再让你自己补充一下就完事了。感觉有很多自我发挥的空间，没有较真或转牛角尖的技术问题，大部分都是根据你的经验来聊，如果表达能力强给面试官留下深刻印象应该会有机会。...查看更多