面经详情

宣讲会后开始第一轮初试，三对三结构化面试，先是自我介绍，再根据简历提问题，问了对你来说最有意义的事，社团组织经历，研究生自己论文内容。第二天短信通知参加人才测试，将近300道题90分钟，十多道行测题，其他就是性格测试和情景测试，要快点做，时间还是蛮紧张的。 两天后，接到第二轮复试通知，去总部面试，人事行政岗面试前是笔试写作，财会岗是会计类笔试试卷。交卷后就立马面试，各部门部长经理来面，主要还是结构化面，自我介绍，为什么选择这里，自己能为这里创造什么价值，有什么突出优势，简单的专业知识，再问问个人情况。总之，都很亲切，像聊天一样。现在在等复试结果。 ...查看更多

已收到offercall，为后面的同学提供参考。商业管理岗，宣讲会后1分钟面试，这个主要是自我介绍筛简历用的，可以提前好好准备结合岗位来讲。当晚收到二面通知，第二天早上进行无领导小组讨论面试，注意团队协作把握好时间，最后形成一个方案条理清晰地向面试官汇报即可。 下午进行终面2对2的形式，一个hr和一个高管，两位都很有气质，整个面试过程很轻松，期间会问到名字的由来等问题调节气氛。终面通过后会做一个小游戏，主要是考察团队协作能力以及思维活跃程度。全部结束后一周内有通知，祝大家面试顺利。 ...查看更多

校招首先是网上投简历，或者到宣讲会上投简历。接着HR会发邮件让你在网上测评，第二天会筛选面试人员进行面试。面试当天，首先是hr第一面，问问在学校的成绩，有什么觉得难忘的，谈谈自己对汽车公司的看法。然后会进行第二轮面试，问问你的专业特长是什么，会不会编程，做过什么项目。...查看更多

面试分了两大轮，前期电话面试，会问一些面试常见的问题，后面通知去公司面试，有参观公司，办公室和生产车间都很干净，卫生要求很高。公司外国人多，感觉氛围比较不错。 面试时是三位面试官，有外国人，面试要求是全英文，主要是自我介绍以及简历中的一些经历，以及自己的一些看法，考察综合素质。专业问题也会问，但对我问得较少(别人多)，面试官感觉很亲切友善，面试中英文不流利可以用中文。但会要求尽量用英文讲。所以一定要在英文上下功夫，自己面试准备不够充分，最后遗憾没有收到通知。 ...查看更多

1.群面，就一个话题展开辩论，分组是按照座位分的。争取当团队leader和计时，争取做总结陈词。 2.就群面展开讨论，评价谁表现得好谁表现不好。真诚和良好的说话艺术很重要。 3.单面，表现好的会被留下来进行多对一面试，问常规问题和英语讨论，论题很简单，也就是四六级吧。其实当时表现很好，但是最后问期待薪资，随便说了一个月薪2w就没有下文了哈哈。 ...查看更多