面经详情
匿名用户
面试了职位:选址开发
未通过
面试简单方便 合适表现的开朗就行
店长 *总都面试 面试过程去公 总体来说简单 只要不是反社会人格问题不大
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匿名用户
选址开发
感觉没戏
HR先打了电话 过了两周后又打了电话 我提到之外已经聊过后 HR表示太多人忘记了 显得有一点不专业上周去现场面试 HR问了很多简历上的问题 之后line manager面 很专业 很稳重的一位女士 英文面 有一点压力 正常操作是HR来再收个尾吧?结果HR已经下班走了:)总之没有感觉到太被尊重 且有一点地域歧视
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2 年前 发布
匿名用户
选址开发
未通过
面试官是什么总监。第一个问题,自我介绍。期间不停的露出惊讶的眼神,好像原来可以这样做的意思?感觉面试官本身经验很少,因为据说现在才开始开发招商加盟渠道。问了到底是怎么招商,是需要什么工作。答,接电话,邀约过来。后来就说让人事给你电话。然后人事没给过电话,而且就算给了也真没兴趣去,太Low,学不到东西。
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2 年前 发布
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匿名用户
选址开发
感觉没戏
首先填表,然后做等面聊,等了一个多小时,一个多小时。需要做IP测试。HR感觉可以,但是偏行政。业务层面聊的少,就简单介绍下瑞幸,岗位职责,薪资。这些其实电话提前都可以沟通的。难道瑞幸都不考虑成本问题吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售管理
确定通过
整体感觉不错,一共两面,一面的时候hr是招聘店铺的店长,对话非常亲切,一直对我进行肯定,第一面试本来有些紧张,但聊着聊着就不紧张了;二面的时候是区域总监,整体上给人很干练的感觉,问的问题也比较凝练,我的回答基本上中规中矩,二面后当天晚上就给出了结果,效率也很高。
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包含2个问题,2个回答
Q:一面的时候会对你的简历进行提问,我写了一个关于VR的项目,hr问了我对VR在售楼方面的看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
选址开发
确定通过
猎头推荐,一开始不抱希望,只是随性面试,视频面试的,第一轮部门负责人和人事面,当天通知进入二面。隔了两周二面,还是视频,觉得太累了,拒绝了去现场,然后几个大佬面的,问题尖锐跳跃,专业性强,不过基本都答到点上了。然后当天告知通过。不过后来选择放弃了,要去追求其他的东西。
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2 年前 发布
匿名用户
选址开发
感觉没戏
人事很匆忙,填完表格,等了10分钟左右,人事简单一看,带去相关部门领导面试,然后就是告诉不仅本职岗位工作,还要做其它各种工作,集体宿舍,2-3人一间,每月要收几百元,电费另算,经常加班,大小休,附近全是工厂,就一路公交车,还40左右一班,附近没有各种消费店铺,是个省钱的地方😜😜😜,要坐火车过去,早晚高峰期半个小时一班,平时1个小时一班火车,薪水一般,所以想去面试的考虑清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
一面是两个小姐姐(副总的助理)在会议室面的,问了几个问题,之后hr带我去进行副总面试,我说的时候,副总一直是似笑非笑的表情,我有点虚。 然后是下午去总部面试,无领导小组讨论,在一个小的面试间里,小组6个人,20min,两个观察者,一个面试官,最后总结2min,总结之后会再向每个人提问几个问题(根据你讨论的表现和简历),面试结果会在晚上6.7点hr微信通知。总的来说还挺简单,就是这三个面试都不在一个地方,感谢hr全程带我去面试地点,我还是想说我坐车坐的头好晕。
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2 年前 发布
6
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