面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
难,高筛选率,加油
传统的自我介绍,案例分析,提问问题。过程还算轻松,竞争较激烈。985211居多。最主要还是放松,做真实自我吧。
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匿名用户
销售
未通过
面了两轮销售培训生,在西南地区面的其他地区岗位,一二面都是自我介绍+无领导小组讨论+面试官提问,一面很顺利,周围都是垃圾,二面自我感觉表现不错,其他人也没有比我强到哪去,我强项是无领导小组讨论,但是面试官没怎么问问题,可能是投的异地就跟我saygoodbye了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试正式中又带着幽默。面试官性格随和,回复问题都很满意,很有耐心一一解答。三个流程,第一是求职者我们的自我介绍,第二是面试官对于公司的介绍,让我们更认知多点。第三是问题环节。面试官会针对我们提出的所有问题,都耐心以及细心的解答,很好。公司的氛围也很好,很活跃,都是90后,沟通啥的,感觉都么有鸿沟了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过
环境很舒服,HR态度很和蔼,进屋后把我们分为两批,然后发布一个课题,让我们对这个课题进行推销,然后几个公司相关人员综合每个人的表现进行评判,然后结束的时候还会给不足的童鞋提出哪里出了问题,总体来说很不错。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
第一轮,宣讲会现场拿简历面试,时间比较短。第二轮,先是给一个有关自家某类医疗器械产品的打印的PPT材料,半小时的时间阅读做笔记,之后会被提问一个相关问题;群面。自我介绍一分钟;然后提问PPT问题;然后群面,内容是解决一个销售问题。第三轮,形式和第二轮很相似。先是看材料,不过看完之后立刻答一页纸的题。然后自我介绍。然后群面,问题还是一个销售目标和策略问题。不过这回面试官是各大区的销售主管。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试分三轮,初面和终面都是群面,二面是笔试和AI视频面试,特别考验快速学习能力和应变能力。每次面试都是给你两份医疗器械的介绍材料让你学习半小时,然后把资料收了初面会提问,终面直接笔试,之后是群面,案例分析都是怎么卖医疗器械。讨论完会有面试官的自由提问环节。
包含1个问题,0个回答
Q:你为什么选择强生?你们讨论过程中你扮演什么角色?谁表现最好?等等。
2 年前 发布
4
匿名用户
销售
感觉靠谱
投放简历后,逾越人事打电话预约下午2点到公司面试,到公司先登记面试岗位等内容,然后又填了一份面试测试题,填好后就在会议室观看公司宣传片,党支部文化、企业文化墙自由活动,等了15分钟左右人事、跟领导过来面试宣讲,每个人做自我介绍、领导问了些工作经验、对任职岗位的看法等,之后领导单独面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对任职的岗位怎么规划。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
终面和初面形式一样,都是无领导小组讨论,但是终面一共有十个面试官,先是看材料然后笔试,一共十道客观题,之后就是材料讨论了,时间很紧张,一个人说不了几句话,而且组里还有那种特别能说的,根本插不上话,之后就是面试官提问,我们组有点压力面的感觉,有一个在强生实习过的女生被怼的很惨,并没有每个人都被问到问题,但是问题都很犀利。 之后就是等结果啦,现在结果还没出,希望有戏吧。哦,还有就是去北京来回机票和两天住宿是公司报销的,心大的话就当去玩一圈了。
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2 年前 发布
8
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