面经详情
匿名用户
面试了职位:产品创新经理
未通过
产品经理面试变成管培面试
群面,不限时自我介绍,大家都特别扯自己的经历,但是感觉大多跟产品不相关,那些文科生,之前准备管培的应该都是些被刷下来的。
群面
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匿名用户
产品经理
未通过
面试官人挺好的,线上面试。问了一些基本的简历相关的问题,涉及专业的问题比较多,感觉没有相关的实习/行业经验的话基本答不上来。还当场测了一些关于概率论的题目。我觉得其实比较看重沟通能力和表达能力,能不能把一件事情讲清楚。我反正是凉了。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
第一轮为综合面,第二轮为素质面,第三轮为领导面,第一轮面试主要和你聊聊大学生活,学习,第二轮为主要和你考你一些临场反应,会抓住你简历上的某一个经历,深入去聊,第三轮面试就是领导唠嗑,问题不固定,看他的心情,一定要把自己的特点展示出来。
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Q:人生最有意义的一件事。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
确定通过
孟德电商在外一般都叫乐和居。乐和居这个品牌主要是做家居的,产品调性过得去。另外孟德还代运营其他品牌的产品,例如暖宫带或者是小家电这类。除了行政类的,其他岗位压力还是挺大的,特别是项目经理这些,基本要加班。福利待遇方面,包吃住,宿舍环境不太好,租了一栋旧民宅作为员工宿舍。薪酬偏低,但是公司发展平台还是可以的。 面试的话,主要分四轮,非常耗时。第一轮,完成三大职业性格测试。这一轮只是走下过场,没什么难度。第二轮,人事面试,问得很仔细,难度其实也一般不算难。第三轮是项目经理面试,这一轮问的问题偏向专业化,也是评估你是否适合这个岗位的关键。第四轮,事业部负责人和老板一起面试,这一轮是我觉得挺难的一轮,特别是老板问的问题,比较难为人,问题较刁钻,但老板人工作外其实挺好。最后这轮,从工作经验,学历,家庭,方方面面都有问到,光这一轮耗时都要2个小时左右,至少1个半小时。当然,可能是岗位问题,因为负责人将我定位是项目经理级的候选人。 次日人事告知我面试通过了,薪酬方面是底薪+提成,综合应该是去到5k左右。薪酬方面真的是硬伤,看着是有提成,但是综合底薪真的挺低的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
确定通过
1、总共是两轮面试,第一轮是产品总监(一个人),大概40分钟左右,问了相关产品工作方法论,比如产品经理最需要的特质是什么?还有根据笔试中的几道产品题目挑选细问,另外还问到了微信和QQ的不同点有哪些; 2、然后是人事总监面试,基本上就是聊天,了解下你的表达能力,工作和生活态度等等。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
先是技术老板面试,主要介绍上一家工作的工作情况,产品特点,与本公司产品对比的差异。然后是产品组长面试,问的问题与老板基本一样。接下来是产品的同事面试,主要聊一下产品的发展。最后HR面试,谈论家庭生活,上班距离等,整个面试持续3个半小时。
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Q:平时看书吗?看的什么书?有什么心得?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
HR上来就约了时间.面试前也没跟我发邮件确认,也没有联系我.到了面试时间没人理我,所有面试时间都是他们公司HR或者面试官自己订的时间.我等了4个小时告诉我忙在开会,又和面试官约了时间,第一次面试完之后说马上进行第二次面试.我说没时间需要准备一下. 于是和第二个面试官约了时间. 到了时间又是找不到人第二题给我说在忙要再约时间,也没有任何歉意. HR不专业,面试官把我当猴耍么,这么不尊重面试者!优点: 上来告诉我8千块钱天天加班996不行就别来了.
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Q:需求和体验那个重要?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
面试9点开始,总共分为两轮,第一轮是无领导小组群面,十人一组,题目类型为策划方案类。小组面完紧接着半结构化面试,5人一组,分别做自我介绍,每个人3分钟,并且在此过程中,考试馆会抽他比较感兴趣的点进行追问,完了会一些其他问题,每个人依次答,最后离场结束。
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Q:你为什么报考工行。
2 年前 发布
3
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