面经详情

1 先说公司地址吧，在2号线广兰路下来2公里左右的地方。这个有班车接，到是没什么。如果坐地铁去面试，可能要骑共享单车了。 2 公司环境，公司环境还是挺不错的，挺大的2楼，整个2楼都是他们的。公司环境我只撇了一下，因为上楼填完表格就进会议室了。 3 面试流程：前台登记->2楼人事填表->3 两位面试官来（一位是部门负责人，一个是小组负责人）； 4 人事面试，面试大概内容，问简历上的东西。稍微说一下我被问到的问题，希望对你们有所帮助。a CGI 是什么，来干什么的。b php-fpm 和 swoole 进程模型，有什么区别，重点在获取客户连接；c 秒杀怎么设计，缓存的雪崩、穿透、击穿 概念和解决方案。 d 我项目上写了 kafka 和 zk 稍微问了下这方面，redis的哨兵、集群，也有问到。其他没怎么问了，面试官说我应该刷了不少面试题，哈哈哈，其实我也有在总结。后面就是部门负责人来问（中间有事他走了），就问问薪资要求，公司应该不差钱，差的是人。 5然后后面跟HR 聊聊公司情况，这个时候我才知道，他们是属于东方头条的广告部门，原来这家公司是东方头条。好像说有什么早餐和晚餐（8点以后），有加班补助，班车接送，（ps 那个小姐姐业务背的特别6）然后问问离职原因，问下薪资，说跟用人部门再沟通一下。那就应该是没戏了吧。细节问题：我其实有点紧张，因为看到两个人来面试，第二我回答问题的时候，我觉得语言组织的不太好，应该按顺序说。第三还是希望面试官能给点建议的，但是最后也没说啥。下次在努力吧。 ...查看更多

按约定时间到达公司后，先领取HR提供的笔试题一份，一共20道题目，主要围绕PHP的基本语法及类的成员的访问权限展开，笔者觉得题目乍看不算难但坑比较多，若要保证不出错需要多阅读PHP手册。 然后就是技术一面，首先介绍项目经验，然后是询问自己了解和掌握的技术栈，让自己逐个阐述，面试官会针对性的提出部分问题；问到分布式事务，如果保证事务的一致性。之后就是出了两道设计题，第一道是MySQL的权重值排序，如何设计表结构，第二道题是用户商品推荐功能的完整设计思路，百万级用户千万级商品量，要求有服务器客户端交互设计，以及商品详情的存储（支持分页查询），包括Redis使用的数据结构，以及HTTP请求交互的request,response的设计。笔者状态不佳直接拍脑门提出了用list存放。其实这个原始的应该应该用有序集合来实现分页，哈希表存储商品详情，两者结合（因为不同用户的推荐商品可能有雷同，通过哈希存储detail可以复用，避免list中的存储浪费）。 自己回答的不好也就认栽，虚心请教，但令人不爽的来了，面试官直接痛批说Redis掌握的一塌糊涂，说面试者介绍的Redis的掌握全是理论（好像说是你这些都是书本知识来着），然后对于整个实现中的存储，查询，交互等问题一一指出，个人觉得用词有点刻薄，私以为面试本身也是一个临场发挥的过程，再不济无非就是回家再学习补充而已，面试官出题原本就占据主动，面试者由于自身项目经验或者知识结构掌握的程度而给出不同的方案也是正常，面试官不用摆出一副令人反感的姿态出来痛批面试者。面试最终止于初面，但本人不建议来此公司上班，愿意来面试的可以体验一把相信能明白我分享的面试体会。over。 ...查看更多

先是笔试三道算法题：1.求一个二维矩阵的最大子矩阵；2.求一个整数数组中的前k大个数；3.输出一个字符串的全排列，都不是很难，但我第三道题想不起来怎么做。再是技术一面：比较注重基础，和面试官小哥对话比较舒服。再是技术二面：比较注重项目经历，简历上的项目基本都会过一遍，我在这里没准备好，没答好。最后hr面稍微说了两句就送走了。...查看更多

去到了，没有人员下来接，自己上楼去，而且前台那天没有人员开门，自己蹭大厦的员工进去的。找到后，进入前台，签名扫码等等，带到会客厅，比较小。等了一会技术管理过来进行技术面试，自我介绍，然后从自己的项目开始说起，问了比较多的问题，比如mysql、redis等等。第二轮HR面，问得比较详细，问了很多为啥离职、职业规划等问题然后等了好几天才开始打电话回访，比一般的公司慢很多，最后又问了一些问题，薪酬都说了，最后说不合适他们公司，over。...查看更多