面经详情

初面，HR打电话来说只占用我十分钟的时间，我一开始准备改时间到周五，在HR强烈要求一定要今天面试下我还是抽空出来了。当天恰好导师开会，很多人一起也推不掉，我中途出去准备面试，到点问了半天才有人说把我拉到群里了，然后我等了五分钟并没有入群通知，回去询问也没有人理会。现在也不明白发生了什么，不管我怎么在私信里询问都没有人理会我。疑惑但不说.jpg。...查看更多

自我介绍，为什么后来没考研了，还投了哪些公司，为什么选择中公教育，你了解的中公教育的业务是什么，你对考公务员的看法，职业规划，接受调动哪些城市，期望薪资，你认为管培生需要的能力，你有没有这种能力，能不能做好基层工作，如果这次面试失败了怎么办。 这个公司说管培生比较受重视，但实际上面试中问到，能不能接受发传单贴海报工作，而且工资并不高。所以如果你学校是985不要来面试，对方基本上不会让你过，因为觉得你不会留下来。ps：hr小姐姐声音非常甜，也很可爱。 ...查看更多

有点想骂街了。在金码大厦，上午十点到的，第一轮面试的小哥哥态度很好，完了直接进行第二轮，第二轮的面试官很拽，全程面无表情，也没有问什么太多的问题，感觉不是很尊重人，谈到待遇问题也是说的很模糊只给了一个范围没有具体说，再后边感觉就不是很想跟你说话了。 然后让我下午去总部那边进行终试。一堆人，每个人一两分钟，什么都没来得及再去细致了解就结束了，说最晚周三可以给到结果，然后就一直没消息了，我是自己又问的人事才告诉我通过了，但是一直没有给确切的入职时间，问待遇也还是没有说。说是面试流程比以前严格，需要经过总经理报批，然后就一直等，拖了两周了还没审批完，总经理效率这么低的吗？求职者的时间不是时间是吗？如果贵公司是这样的办事效率，那我对于贵公司实际工作中的一些情况还真的是很担忧。 ...查看更多

【环节】 1.简历审核； 2.电话沟通； 3.试讲视频审核； 4.电话面试； 5.总部电话面试审核； 6.入职培训。 【重点】 1.电话沟通上：有服从性（紧急任务时）；能长期出差；语言表达好 2.试讲视频审核：选择指定话题（报考岗位的）；讲解的清晰度、流畅度、逻辑性很重要；教姿教态好，有台风。 3.电话沟通：自我介绍；对中公的了解；服从意识，奉献意识。 ...查看更多

简历投递→面试→笔试→试讲→谈薪→入职正式上岗。 【面试】内容：应聘方向老师进行一对一的面试，时间：10一20分钟； 【笔试】  内容:应聘方向的试题（例如：行测理即做包含数量关系、资料分析的试题），时间：1个小时； 【试讲】  内容：讲解1个知识点或是题目（与应聘方向相关，需提前自己准备），时间：10一15分钟  备注：试讲过程脱稿（不可使用PPT，只提供白板和马克笔）。 ...查看更多

因为疫情关系，先是HR初选，然后电话或邮件通知你准备面试的视频，15分钟左右。因为面试的是英文老师，所以还需要有与学生的互动。国内的这个我是真不太懂，发送了试讲视频以后，隔了3天还是2天左右打电话来问我要不要试试其他岗位，说因为学生都是专业的学生可能我和来培训的学生有差别？问我要不要试试申论啊什么的，我说好的，又再一次录视频。隔了一周左右，打电话给我了问了我一些问题。...查看更多

面试未通过。面试官nice，电话面试，2轮。从收到面试邀请到终审结果出来，一共历时14天。两轮视频面试。第1轮视频面试，面试官是中公一个老师，主要内容就是试讲，问了一些我的工作经历，解答了我关于公众中共讲师的薪酬制度和工作情况。比如说淡季也不闲，因为往往有培训。旺季的时候就很忙，出差较多。基本不存在假期，因为作为一个服务业，别人放假的时候我们都在服务。第一轮面试结果基本上当天就出结果通过，然后就等院长面试等了几天。面试官挺随和的人也挺真诚。 第2轮面试院长面试，总共面试时间不超过10分钟，也主要是问我的工作背景和为什么现在想要来做中公讲师。第二天出结果通过。院长面试后，第3天的时候收到一个重庆中工的电话，问这个高考成绩和之前为什么换工作。院长面试人也挺随和的。又隔了两天，终审结果出来，收到一个QQ邮件，面试结果：您和此次招聘的岗位不匹配。最近招的人比较多吧，面试的人也挺多的。 ...查看更多