面经详情

我觉得直接这样说出来没问题，大家心里都有个数。但是你就没必要一定要人家大老远现场投简历，然后连个声响都没有，HR还一直在群里拖着，当备胎要当那么久吗？没通过就直说不可以？ 贵公司的领导也知道有些人很想进贵公司，花了很多心思，抱了很大的期望。所以能不能给个痛快，互相尊重，而不是把求职者当猴耍一样的去利用（现场投简历➕积赞），利用完理都不理，请不招人的公司，你们宣传可以，能不能尽量少折腾求职者？大家都这么累了，难道不会因此更反感吗？ ...查看更多

校招，感觉是10月底被捞起来的，之前没有过任何互联网经验。两轮面试，都是部门面，聊得轻松愉快吧，面试官都很真诚亲切，面完后隔天接到hr电话说业务部门挺满意的，但结果未定还需商讨，可能一到两周出结果，不过现在两周过去了，没收到消息我也凉透了。虽然没有理想的结局吧，但对b站的印象还是很好，工作环境也很可爱的样子，希望以后能够有机会吧。...查看更多

在某APP招聘平台投的简历！公司规模写着是大概50到150人，可是实际到公司面试后发现员工座位只有几个估计在岗员工可能5个到6个！从面试的HR当中得知公司由很多个医生组织的团体，平时开展有尝的讲座活动！我个人觉得公司收入情况不算很稳定。员工福利的话：购买五险，周末双休～...查看更多

上来的面试的大佬没说过自己是哪个部门和职位的，不过从问的问题来看，感觉面试我的是运营经理。公司环境还是可以的，但面试就不太友好，虽然自我感觉面试应答不算好，但经理的问的问题自一开始就给我一种敷衍了事不要人的亚子，最后也没说过要的职位的具体职能和公司情况，然后说先等等，就走人了，等了十几分钟前台来清人说回去等消息。...查看更多

在boss收到邀约，精心准备了一番，冰希黎这个品牌这几年做的很不错，我本身也很喜欢这个品牌，收到冰希黎的面试邀请很高兴，也做了很充分到准备，还准备了一份工作开展计划以及初步的销售分析的ppt。但是到了公司感受不好。 1、填完表格等待了差不多30分钟，上午的面试者就我一个，而且等待期间也没有一个人来和我解释，本来都想走了，但是想想来都来了，过来一个多小时也不容易。 2、后面是一个姑娘和我沟通，应该是人事，但是感觉很不专业，而且态度很差，我填写的期望薪酬是10k，而且我简历上写的也是10k，上来问了下我的工作经历就说我专业性不行，给我助理的岗位薪酬是6-7k让我回去考虑下，面试就结束了，整个面试过程差不多5分钟，我准备的ppt都没心思拿出来。如果给不了这个薪酬就不要邀约好吗？求职者的时间就不是时间？并且人事态度这么嚣张的真的少见？你人事就这么懂电商？ ...查看更多

我不知道是不是银行都这样。先说同组面试的人：和我同组的另外三个，在自我介绍的时候说自己多牛多牛，各种国外经历，然后面试官问你们都有offer了吗一个个又都不说话。面试官问什么问题他们都憋着等着别人回答后再开口，导致面试官多问了一次你们是不是没听懂我的问题，即使这样，另外三个人依然不开口，最后是我打破了僵局，当然，这样的做法，我又给别人做了嫁衣。 再来面试官：对于这种问你有没有offer的面试官，根本不懂他们到底想听到什么呢，你说有，面试官还追问你什么公司，你说了什么公司，她又不高兴的问你那你干嘛不去。真的让人无语。我知道很多面试的时候hr都会问这样的问题，那如果大家都照着网上的标准回答，有什么意思，难道他们希望招到一个满嘴谎言的人吗，人与人之间能不能多点真诚。最后我知道这是社会生存的法则，但是我还是不喜欢，我希望自己能够真诚一点，不管公司爱要不要，我相信会有人懂我的。 ...查看更多

先是做题目，就是一般的逻辑思维，当场批分数。不过你不知道自己的成绩。接下来是一面，应该是人事，问了几个问题。给你一个月，你能拉到几万的粉丝吗？后面能拉到几百万的销量吗？心里想，我要是行，何必来面试当然结果是不通过的，这么激进的问题。真心佩服能面到二轮的人，有这个实力应该自己开公司才行。...查看更多