面经详情
匿名用户
面试了职位:酒店经理
确定通过
直接和boss联系
直接和boss联系,到了和总经理面试,聊工作技能聊工作办法,聊聊家常聊聊人生,像认识了很久的朋友一样聊天。最终获得了工作的机会。
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匿名用户
酒店经理
感觉靠谱
香格里拉人事部是不错的,面试是比较规范的,我面试的是值班经理,先面试的HR,再到HR经理,再到FOM,再到HM,整个过程都很规范,难度的话不算难,只要有这方面的经验,然后他们也缺人,你表现的不会差的话,他们基本会给你过的。
2 年前 发布
匿名用户
酒店经理
未通过
一站式面试,很效率!不知道是今年疫情的原因还是啥这个岗位面试的基本是海龟基本是叫的出名的学校(比较出乎意外)给我的感觉是这岗位看似对专业要求不高,实则不是对口专业,还是很难通过的。面试光人很nice,对非专业的问了些常规的问题,比如不是本专业为什么选择此岗位,还有探讨些互联网的软件的优缺点
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2 年前 发布
匿名用户
酒店经理
确定通过
投简历之后由集团运营经理打电话面试,过程不要紧张,把自己所有的经验分享出来,一定要在个人介绍的时候,把自己工作经历做一个很好描述,不要只有工作流程,一定要体现出来,做过什么样努力,最后取得什么样的优异成果,自己学到了什么,接下来进入集团能给集团岗位带来什么样的提升,让自己变得有价值。
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包含1个问题,1个回答
Q:现在酒店市场行情说出你的看法。
2 年前 发布
匿名用户
酒店经理
确定通过
开始是在BOSS上通知面试的,第一轮为电话面试(HR),主要是看个人经验筛选,这个非常简单。HR只会问一些非常简单的问题,然后进入第二轮复试,为品牌区总,会有一些专业的知识问题等,相对来说也是比较简单的,再之后便会进入考核培训期,这个是比较严格的,经过一轮筛选十几个人差点儿没全军覆没了。
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2 年前 发布
1
5202
酒店经理
确定通过
一面 主要是由人事电话面试,了解之前的工作经验及履历,了解离职原因,意向地以及大致的薪酬待遇。过程轻松应对,人事也平易近人,完全没有压力。由区总面试,详细的了解我们对于酒店管理的认知,面试问题深入一个层面,主要就是自己在管理门店的时候的一些事项,工作如何开展,怎么创营收等等。如实阐述,放平心态。
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2 年前 发布
匿名用户
酒店经理
感觉靠谱
一面是HR电话面试;二面是面对面HR大概40分钟,三面是面对面区域经理时长50分钟左右。一面都是常规问题,二面会细致一些,主要是实际工作中你怎么工作的,描述出来,三面是考验实际操作经验和实际工作能力的。
2 年前 发布
1
匿名用户
酒店经理
确定通过
9月初接到面试通知,在厦门优客创业工厂。负责面试的人,态度很亲和,会跟你聊很多信息,关于公司、互联网和酒店等等。聊了大概1个多小时吧,还让我回去考虑下是否要入职,如要的话联系她,然后再继续下一步的区域和总部面试,面试流程还是比较规范的,面试完还要背调。大概一周左右就拿到了OFFIER了。
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包含1个问题,1个回答
Q:谈谈你对公司的了解。
2 年前 发布
2
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